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组织行为分析
本教材从个体分析、群体分析、组织分析三个层次,紧紧围绕人力资源管理实践,设计了四个模块10个学习单元22个任务。模块一,介绍组织行为分析的内容和方法,让学生对组织、组织行为以及组织行为分析的内容和方法有正确的认知;模块二,分析个体层面的行为和心理过程,主要介绍人的个性与能力识别、人的价值观与态度的识别、情绪管理和压力的缓解、人职匹配的方法、员工的行为动机及员工激励的方法。模块三,分析团队和群体层面的行为和心理过程。主要介绍管理决策、管理沟通、团队建设、冲突管理,以及领导力的提升;模块四,分析组织层面的行为和心理过程,主要介绍组织文化建设和组织变革等。
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