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本书进行了创新突破，将人格、社会与情境进行结合，引入认知心理学、司法心理学、商业心理学等领域的研究，从现代实验和认知心理学的角度探讨行为的可预测性和一致性，同时尝试调和常识与社会心理学的核心研究启示之间的矛盾。本书从多个角度对情境和人的相互作用进行了探讨：（1）促进或抑制行为改变的因素；（2）人们对自己及他人行为的解释

《人际传播教程》对人际传播的理论、历史、范式、流派进行系统性的介绍，同时关注了当前人际传播、人际交流领域的前沿成果，比如新媒体、新技术、新时代对于传播的影响，拓宽学生思路。尤为重要的是，本书既有国际视野，又极富中国本土特色，将中国文化与社会的特点，融入书稿中，能够帮助读者认识人际传播、提高人际传播能力，为读者提供一个全

本书围绕“什么是政府培育发展社会组织”“政府如何培育发展社会组织”“政府培育发展社会组织所产生的效应及其作用机制”等问题，从我国政府培育发展社会组织的实践出发，运用比较案例分析、结构方程模型和多元层级回归分析等方法，系统地分析了政府培育发展社会组织采用的不同模式及其对政策工具的运行机制与成效产生的影响，探讨了政府应如何

在以DeepSeek为代表的AI技术蓬勃发展的时代,职场表达已从个人天赋转向技术赋能。本书以AI工具方法论为核心，系统解析如何借助AI突破传统沟通瓶颈，实现高效、精准且富有感染力的职场表达。本书围绕AI时代的职场表达展开，先强调了职场表达的重要性，指出表达能力是职场硬通货，而AI为普通人提供了提升表达的机会。接着从多个

你知道如何建立和维护友谊吗? 翻开这本书，你将了解到朋友的定义，如何确保自己已经准备好成为他人的朋友，以及拥有一个好朋友的乐趣和友谊的复杂性。 此外，你将有机会思考何时需要独处，如何妥协，如何处理与朋友的分歧，以及社交媒体的利弊。

本书探讨了尽管取得了成功，但仍感到生活中没有成就感的原因，并提供了实现持久和终身改变所必需的整体步骤。我们经常被告知，成功的关键在于事业上的进步，但为什么当一切似乎都很顺利的时候，我们会感到如此停滞和不满足呢？成人发展专家马娅·吉基奇解释说，为了发现我们的目标，实现真正的、持久的改变，我们需要超越狭隘的想法和策略，比如

本书聚焦于职场沟通的核心技能，不仅涵盖向上、平行、向下及对外沟通的艺术，还结合实战场景进行演练，旨在全面提升读者的沟通效能和团队协作效率。 本书强调清晰表达和逻辑严密汇报的重要性，并探讨了促进同事间顺畅合作及理解需求的方法。针对团队管理，本书还讲解了获取信任、设定目标以及有效倾听和传达指令的关键作用，旨在激励成员并优化

在前现代中国，活跃着被称为文弱书生的男性群体，却少有人从性别文化视角去关注他们。他们是如何形成的，内部存在怎样的张力，所呈现出的男性气概又会是怎样的面貌？种种谜团，等待研究者前来解答。长期从事中国男性研究的香港大学中文学院教授宋耕，采用跨学科的研究方法，通过对历代经典文学文本和历史叙事的分析，聚焦传统文化中以才子为代表

在追求效率的时代，我们总是试图通过时间管理创造更多的可能性，却常常忽略最重要的资源——精力。时间是有限的，而精力是动态且可塑的，它决定了我们如何使用时间、实现目标、提升生活的品质。 《精力管理：有效地使用时间和专注力》重新定义了效率法则，将焦点从时间转向精力，结合“精力金字塔”这一独特框架，阐述了体能、情绪、思维和意