本书对变现方式进行了具体的分析,旨在帮助企业系统的掌握变现方式和运营技术,打造适合自己的商业模式,创造更多的商机和财富。本书共分为六章,讲述了36种变现模式,如招商变现、定位变现、流量变现、渠道变现、模式变现、广告变现、会员变现等内容,书中对每个变现模式进行了详细的讲解。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们国家建设和发展的重要支柱和依靠力量。新形势下,对国有企业工作人员的廉洁从业的要求越来越明确化、规范化。国有企业合规化管理,国有企业工作人员做好自身的工作等,都需要首先了解国家的相关规定。为此,我们从国有企业依法合规经营和廉洁从业有关的文件政策、法律法规、制度规定
工贸企业有限空间作业安全规定
《新编财务管理——原理与实践》以财务管理活动为主线,重点介绍资本的筹集、运用和分配等一系列财务管理工作,并致力于为中国经济建设服务,强调中国特色财务管理理论体系。《新编财务管理——原理与实践》以财务管理活动为主线,重点介绍资本的筹集、运用和分配等一系列财务管理工作,并致力于为中国经济建设服务,强调中国特色财务管理理论体
本书为艺术设计类教材,以最简单的结构——概念、设计、欣赏组成。第一章将企业形象的社会功能、历史与发展、构成、开发程序清晰地做了解读;第二章依据企业规模、经营范围和企业特征,挑选3个典型教学项目,通过任务、项目设计等多样性的表现形式,将知识点和职业能力实践融入项目设计中;第三章从企业、品牌、城市和奥运等形象设计剖析企业形
本书在内容编排上涵盖了项目管理课程的主要内容,包括项目管理导论、项目评审与选择、项目管理组织、项目经理、项目团队、项目范围、项目成本、项目冲突、项目进度、滞后与赶工及活动网络、关键链、项目资源、项目风险、项目评估与控制以及项目收尾等章节内容。本书每个章节都由学习目标、关键理论与概念两部分内容构成;章节内容之后,还附有1
本著作内容来自河南省高等学校哲学社会科学应用研究重大项目:企事业招聘人-岗同结构匹配度测算分析系统应用研究,全书共分为十一章,从人格结构与人格职业类型研究开始到职业兴趣测量工具的编制,最后再到人-岗同结构匹配度分析系统的研发,具体包括职业类型的模型理论与测评研究路径,岗位分析或工作分析的研究路径,人岗匹配模型理论与测算
本书与前三册相比,在体例和结构上基本保持一致。案例仍按行业进行了分类,突出显示电力工业、石油和化学工业、铁道和城市轨道交通工程以及其他行业有一定特色的案例,为同行解决处理项目中的同类问题提供参考意见。本书共收录了50个典型案例,着重介绍一些在设备监理实践中发生的有代表性的突出案例,案例作者针对项目监理服务过程中发生的质
本书包括3大方面内容:1.各专业内控控制管理规范,分8个工作组开展编制,对各专业管理范围、管理流程、关键节点要点等进行全面梳理;2.内控风险防范专题,对电科院生产经营中涉及较大风险的业务进行深入梳理,总结存在的风险,涉及关键节点趿风险控制方法;3.内控工作开展过程中正式发文的14篇实施细则及1篇指导意见。
本书通过梳理中国本土企业跨国并购行为,基于高质量发展目标,结合跨国并购周期波动特征,分别从并购时机选择和技术链整合两个角度,对中国本土企业跨国并购案例进行深入分析,一是判断本土企业是否存在利用行业市场时机择时海外并购的行为,二是从相似性技术并购、互补性技术并购、跨部性技术并购的分类视角,系统验证不同的技术链整合方式对跨