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本书共分三大部分：第一部分涉及社会创业的概念，读者将了解社会创业的混合性质、社会创业发展过程中不同学派的立场以及我国学界的相关研究。第二部分涉及社会企业在国内的发展以及在成都地区的具体实践，读者将了解到社会企业生态系统是如何在这样一个政策驱动的环境中形成和发展的。第三部分是对组织层面(社会企业内部)和系统层面(社会企业

本书以党的二十大精神为引领，紧密结合新时代财务管理的新形势、新任务和新挑战，旨在为读者提供一套既符合中国国情又具有国际视野的财务管理知识体系。书中所定义的公司是以公司制企业为主体，对公司经营中的资金运行进行预算、筹集、投资运用、企业价值管理、面临的财务危机等进行运营管理。

本书颠覆传统商业思维，揭示了在激烈竞争中实现盈利的独到策略。通过深入剖析一系列经典案例，展现了如何运用逆向思维，打破常规，挖掘隐藏的商机与利润点。无论是创业者，还是企业管理者，本书都将引导你从全新角度洞察市场趋势，规避经营误区，探索那些未曾被发掘的机会。掌握逆向盈利的秘诀，你将在看似不利的环境中找到突破口，逆势崛起，创

本书分上、下两篇。本书涵盖了企业并购财务管理、企业集团财务管理、国际财务管理、中小企业财务管理、非营利组织财务管理、企业破产清算财务管理等专门性的财务问题，这些问题有的是当前经济活动中的热门话题，如企业并购财务管理；有的是财务管理的难点，如企业集团财务管理；有的则是一般的财务管理教材中较少涉及的内容，如非营利组织财务管

本书主要探讨了有关AIGC的多个重要主题。首先，介绍了大模型和AIGC技术，阐述了其起源、未来发展趋势，包括大模型技术的最新进展、新面世的AIGC工具以及prompt工程技术。其次，描述了企业战略的达尔文进化模型，从企业基因、环境驱动、企业需求层次三个方面深入阐述企业战略方法论。在此基础上，分析了当前经济环境下不

最优秀的领导者有什么共同之处？那就是他们都拥有成长型思维思想开放，乐于学习，富有同理心且积极主动。但如何培养成长型思维呢？本书基于最新的神经科学、心理学和教学法研究，聚焦于软技能的修炼，提炼出成为优秀领导者所需的7项能力，并提供实用有效的建议： 践行正念：在纷繁复杂的世界中保持专注，掌控内心，提升自我认知，不再被焦虑

本书为版权引进图书，原书为2024年9月在日本出版的《80歳にして、挑む》。全书围绕激发智慧、人才培养、经营之道、信息认知、懂得舍弃、发现创新、国际化视野和勇于挑战八大主题展开阐述。首先，作者立足自身多年经验，介绍了多种人才培养与企业经营的相关模式，指出育人是长期投资，应注重提高人的综合素养，突破常规思维，重视知识与经

本书主要围绕并购展开，涵盖战略、商业、运营、财务、治理、组织架构和变革管理7个子模块。内容从投资论证书、谈判、尽职调查，到交易融资、整合等环节均有涉及，提供了相应的框架、工具和方法。 本书特色在于以实际案例为支撑，将理论与实践相结合，且各部分按并购业务的典型顺序展开，逻辑清晰，同时提供工具摘要，方便读者学习与使用。 本

企业最大的成本，是招错了人！ 高效的团队从找对人开始 据统计，企业聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍，既有直接支出，又有生产力损失。假如一次雇人失误付出的薪酬是10万元，那么公司就相当于白白扔了150万元和无数宝贵时间！ 为解决企业总是聘错人的难题，两位作者采访了80多位杰出商界人士，包括20多位亿万富翁，30多