本书从重塑社会治理主体框架、明确企业在社会治理结构中的角色定位入手,研究企业嵌入社会治理的运行机制、制度设计和具体实施步骤。本书按照“理论演绎-实证分析-问题解决”的技术路线,将历次社会治理转型与企业社会责任管理变革,置于政府、企业与社会之多维互构关系的场域中加以认知,并运用社会嵌入理论思想、协同思想、共生思想和治理思
合规是企业长期成功和稳定发展的基石,《企业合规管理:数智时代财税管理的运营法则》从“企业合规时代”“企业合规风险与内部控制”“企业税务合规”“企业财务管理、公司治理与合规审计”“企业合规运营、管理与应用”五个方面入手,详细说明企业合规管理的政策引领、分析企业实行合规管理的切入点,以及企业进行合规管理的正确方式,书中有大
在全球大环境下,推动企业科技实力和创新能力提升,既是创新型国家建设的现实需要,也是推动高新技术企业主体实现经济效益最大化的发展之道。高新技术企业作为技术创新活动的主体,存在高投入、慢回报等特征,单纯依靠高新技术企业自身的发展导致研发投入不足、研发积极性弱、研发效率低等问题。在此背景下,支持高新技术企业可持续发展成为政府
本书从“向王阳明学习企业文化建设”“向王阳明学战略管理”“向王阳明学品牌管理”“向王阳明学人力资源管理”“向王阳明学市场营销”“向王阳明学组织运营管理”六个方面介绍如何将王阳明思想注入到企业的经营管理中。
编写本书的思路:透视世界看中国,通过历史看现在望未来,从宏观到微观,从企业家精神、企业文化、战略、人才、技术、经营、管理等进行全方位的思考,探究中国现代化企业承担的使命和发展的道路,由此寻找以下几个问题的答案:为什么建成社会主义现代化强国需要千千万万家现代化企业?中国现代化企业总体上应向哪个方向发展?应依靠哪些力量?为
任职资格管理是当下企业从人力资源管理、任务与责任管理升级到组织能力提升和组织效能提升的重要技术标志,也是衔接企业战略和人才实力的专业基石。本书旨在解答高级管理人员、人力资源从业者在任职资格体系构建与应用过程中遇到的热点、难点问题,帮助管理者及HR以任职资格体系作为人力资源管理的主旋律,既对接考核激励,又衔接培养发展;帮
在未来的商业世界,企业之间的业竞争,不再是直线式、点对点的对弈,而是庞大的、全方位的生态圈之间的对战。借助互联网的威力,所谓平台模式已经越来越流行,并且将在未来的很长一段时间之内占有重要地位。 平台模式已然成为互联网行业的主流商业模式,在当今的商业世界,如果想要获得成功,建立完善的平台生态圈至关重要。平台商业模式的精
本书分为两部分,第一部分收录了截至2023年12月31日财政部制定(或修订)并发布的《企业会计准则准则——基本准则》和《企业会计准则第1——存货》等42项具体准则的原文。第二部分收录了企业会计准则解释第1-17号。由于多项准则曾进行过修订,为避免混淆,本书为每项准则和准则解释标注了发布年份和发布文号,方便读者查阅。
本书整理和收录了截至2023年12月31日财政部制定并发布的1-42项企业会计准则应用指南,另外,本书还收录了财政部制定并发布的《企业会计准则解释》第1-17号。本书在前版基础上增加了财政部新发布的《企业会计准则实施问答》。
本书是2021年、2022年两届“中国好采购”大会的案例集锦。全书分为4篇,分别为战略采购、供应链风险、成本控制、数字化转型,共16个经典采购案例,涉及多个行业的多家企业,比如能源行业的伊泰集团、电力装备行业的许继集团、互联网行业的有赞科技、信息技术行业的中兴通讯等。除完整呈现案例外,案例后还附有多位专家、学者等对每个