伴随着感知、传输、数据处理、储存等信息的不断创新与拓展,信息网络获得内容更为多元化、应用方式更为多样化,设备、工具、大数据等与用户间的互动程度明显提高,对数字技术要求也日益提升,对建立的私域进行精细化管理成为必然趋势,整个世界已步入了感知、连接、数据处理、设计无所不在的“万物互联”全新时期,并促使世界生产、制造、经营、
本书所阐释的诸多优衣库的经营、管理思想超越了服装行业本身,为初创企业、创业中遇到危机的企业提供了一种思路、一种方法和一种方向,这些经验的得来都源自柳井正及其精英们的努力开创,他善于从复杂的现象中抓住事物的本质,把深刻的管理思想用朴实简洁的语言表达出来,这些都是可以给我们一指导的经营实践,能促进我们的企业更快更好地发展。
对于小企业来说,能够稳定地经营下去,持续性地赚到钱,避免管理上的混乱,或者陷入现金流枯竭等问题,是有方法的。《稳定经营》提供了一套足够简明清晰的经营框架,涵盖领导力、销售、营销、产品、成本和现金流这六个经营者必须把控好的关键环节,帮助他们从收入和利润角度来优化业务,让日常经营稳定、可持续。通过运用这一套框架,作者唐纳德
本教材主要面对企业财务管理工作者和财务管理学习者,结合目前经济、金融发展的大趋势和社会经济生活中的各种投资、融资产品形成的原理和其内在本质,就最近几年证券市场的热门名词、金融市场的热点现象,针对性地进行阐述和解释,并通过一系列经典案例的分析,全面揭示其运行规律、产品形成的原理和财务分析的方法。本书可作为财务、会计、经济
大型集团企业安全管理体系重塑研究与实践
全书设特载(重要文献)、专文(专题报告)、大事记、组织机构、科技园区、产业投资、科技金融、专业服务(知识产权等)、区域协同、国际合作、企业管理、党群工作,统计数据、附录14个类目。文前设有目录,文后附有索引。
本书以2019年颁布的《政府会计准则第10号——政府和社会资本合作项目合同》、2020年颁布的《企业会计准则解释第14号》和《<政府会计准则第10号——政府和社会资本合作项目合同>应用指南》为主要依据,在第一篇对基础设施特许经营相关理论及政策分析的基础上,以使用者付费方式的基础设施特许经营项目作为主要研究对象,分别从社
本书认同卡茨提出的管理人员应具备概念技能,人际技能及技术技能的观点,并在此基础上提出概念技能及人际技能的分级标准,以及相应的开发方法。管理人员应具备何种技能,应如何开发,著述颇多,本书认为管理技能的具体种类虽多,但都可以归结到这三项核心技能上来,如何开发也是如此。本书从管理的本质、管理知识的特性及个人技能的成长机理出发
随着很多企业的数据化转型,未来有更多的岗位需要具备数据分析的技能,作为HR就更需要用数据说话,用数据支撑你的决策,数据驱动业务的发展,成为数据化的人力资源专家。本书围绕人力资源的数据分析的发展方向进行分析,如HR单模块-薪酬模块、SSC-人力资源共享服务中心、HRIS-人力资源数据分析师、HR信息化产品经理、咨询公司数
企业在运行中,尤其在人事招聘、员工管理、培训、离职等方面,往往会碰到很多问题和风险。如,如何正确处理与员工的关系,如何避企业用工风险等等。对此,本书结合最新的法律法规,以生动具体的案例,从企业员工管理中企业裁员、调岗调薪、企业处罚、员工离职等一些常见的风险点的理论到实践,对企业管理过程当中可能遇到的许多具体的实务操作问