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当前分类数量:2218  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 零失业率,一个更美好的社会:就业保障的理由
    • 零失业率,一个更美好的社会:就业保障的理由
    • 帕芙莉娜·R.切尔内娃/2023-7-15/ 中央编译出版社/定价:¥58
    • 在经济学中,一种历史悠久和普遍流传的观点认为,失业对经济的平稳运转既是不可避免的,又是必要的。这个错误的假设使人们漠视工作不稳定所带来的毁灭性的社会和经济代价。 权威专家帕芙莉娜·R.切尔尼娃向我们展示了一个可以实现的更美好的图景——零失业率的社会。在这个社会中,失业的幽灵被驱逐,任何寻求体面的、维持生计工作的人都能找

    • ISBN:9787511744289
  • 人力资源管理专业知识和实务(中级)一章一练
    • 人力资源管理专业知识和实务(中级)一章一练
    • 全国经济专业技术资格考试参考用书编委会编写/2023-7-1/ 中国人事出版社/定价:¥50
    • 全国经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。本书内容根据全国经济专业技术资格考试大纲及考试用书编写,本书内容主要包括人力资源

    • ISBN:9787512919228
  • 人力资源管理专业知识和实务(中级)教材精讲
    • 人力资源管理专业知识和实务(中级)教材精讲
    • 全国经济专业技术资格考试辅导用书编委会编写/2023-7-1/ 中国人事出版社/定价:¥50
    • 全国经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。本书内容根据全国经济专业技术资格考试大纲及考试用书编写,主要包括考试大纲解读、每

    • ISBN:9787512919211
  • 人力资源开发与管理研究
    • 人力资源开发与管理研究
    • 王广文,任英辉,王力著/2023-7-1/ 吉林文史出版社/定价:¥52
    • 本书共六章,内容包括:人力资源发展与管理的综述、工作分析与设计评价、员工的进入与开发、员工的管理的激励、战略性人力资源管理研究、人力资源管理的创新发展。

    • ISBN:9787547295809
  • 现代人力资源管理创新与发展研究
    • 现代人力资源管理创新与发展研究
    • 刘雪著/2023-7-1/ 吉林人民出版社/定价:¥68
    • 本书以人力资源管理的概念为切入点,论述了人力资源战略规划、人力资源配置研究、人力资源基本管理模式,阐述了人力资源管理与财务管理的相关研究,对国有企业以及民营企业人力资源管理存在的问题进行了分析,并提出了应对对策,对战略性人力资源管理以及战略性人力资源管理体系构建进行了探索,对人力资源危机预警管理以及企业人力资源管理角色

    • ISBN:9787206205491
  • 人力资源管理实用手册
    • 人力资源管理实用手册
    • 上海智渠企业管理咨询有限公司编/2023-7-1/ 中国商业出版社/定价:¥40
    • 本手册秉承十数年的编辑原则,及时更新社会保险缴费基数、缴费比例、民生保障等各方面的相关数据,以更明晰的形式为读者厘清复杂的政策。多年来,本手册以其内容完整、数据实用、结构明晰、查阅便捷等特点,深受广大用人单位人力资源管理者及劳动法律工作者等相关人员的欢迎,被誉为上海人力资源专业人士的必备工具书。

    • ISBN:9787520825511
  •  2021年中国检验检测认证行业就业市场报告
    • 2021年中国检验检测认证行业就业市场报告
    • 全国检验检测认证职业教育集团组织 编写/2023-7-1/ 中国轻工业出版社/定价:¥128
    • 本书为职教集团连续第三次发布的TIC全行业就业大数据研究成果,已经成为我国高校尤其是职业院校检验检测分析专业群老师的手边书,也是检测企业和学生们重点参考的数据来源。目前,高校毕业生就业市场正面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的三大压力,为了方便学校老师、学生、企业更好地了解当前就业趋势和行业发展现状,职教集团利用大数据分

    • ISBN:9787518441938
  •  中外退休制度概述
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    • 孙乐 等/2023-7-1/ 国家图书馆出版社/定价:¥60
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    • ISBN:9787501378357
  •  最低工资标准调整机制优化研究——以北京市为例
    • 最低工资标准调整机制优化研究——以北京市为例
    • 林原、李玉珠/2023-7-1/ 首都经济贸易大学出版社/定价:¥52
    • 本书以共同富裕和全过程人民民主思想为指导,在工资决定理论和公众参与理论的基础上,构建起研究的理论框架。基于相关文献的回顾,本书从宏微观两个视角分析了科学调整最低工资标准的必要性。在分析了北京市最低工资标准的变动与影响因素及对劳资双方影响的基础上,本书从保基本与促发展两个方面对北京市最低工资标准调整的适度性进行了评价,对

    • ISBN:9787563834907
  • 在“错配”中增长
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    • 李静著/2023-7-1/ 中国社会科学出版社/定价:¥119
    • 本书将融合定性与定量分析,为人力资本配置设计微观基础,并深入分析经济转型与高质量增长问题。第一,通过对人力资本匹配效率的演化分析,揭示短期冲击下低效配置是稳态均衡的原理;第二,厘清人力资本低流速与错配对经济转型和创新的抑制机制,完成转型速度与人力资本流速间的相关性分析;第三,量化创新效率的增长过程,设计低效配置与经济低

    • ISBN:9787522728346