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"依托“公共事业管理”国家级一流本科专业建设点，立足卫生管理学科专业特有的“新文科”和“新医科”交叉融合建设需求，在已有理论版基础上创作新编“卫生管理学：理论与实务”。紧扣理论版教材“卫生资源投入管理-卫生服务过程管理-卫生健康产出管理”编写逻辑及内容框架，突显中国特色卫生管理体制机制改革新实践，聚焦卫生健康事业高质量

无规矩不成方圆。规章制度是医院管理工作的准绳和基础,是医院全体员工共同遵守和履行的规范和责任。高州市人民医院将建章立制与医疗业务高度融合，形成了一批符合国家医改发展方向又具地方医疗行业特点的行之有效的制度体系,让全体人员在工作中有章可循、有规可依。《医疗管理制度分册》共十个章节，结合医院全流程管理，涵盖了医疗质量安全管

本书在新会计制度的基础上，对医院财务的精细化管理手段进行了分析，对医院财务管理中的成本管理、资产管理等内容进行了介绍，在医院财务管理理论架构阐述的基础上，展开对医院资产管理与核算、收入管理、负债管理与核算等业务的内部控制论述，以期帮助医院实现更好的财务管理。本书逻辑结构清晰，在阐述专业知识的同时，做到了语言通俗易懂。

本书以GPT及大语言模型在医疗领域和医院环境下的应用、机遇和挑战为重点，介绍了GPT的历史和基本原理，阐述了GPT在帮助医生、患者和普通人方面产生的影响，讨论了GPT在使用过程中的安全问题和伦理考量，以及GPT在医学教学和医学研究上的推动作用，最后探讨了GPT及大语言模型今后的发展，特别是在医疗人工智能领域的发展和扮演

历史上曾给人类带来几乎是灭顶之灾的传染病，诸如鼠疫、梅毒、天花、伤寒、疟疾和黄热病等，最终被一一战胜。在人类与疾病这一漫长的博弈过程中，医生们的自体实验居功至伟。 本书通过西方历史上医生为寻找病因而自身做生理和病理实验，揭示现代医学的进步离不开这些伟大先驱者们的努力和无畏勇气，甚至他们以生命的代价才让我们的医学研究、医

本书是一本医院人力资源研究专著。本书从大型综合性医院适应新医改政策下的角色需求、发展需要，结合国家政策、经济状况、社会发展、科学技术提升等外部因素，客观、科学地分析卫生人力资源发展目前存在的问题，深入开展大型综合性医院卫生服务人力资源配置方面的研究，提出适应新医改政策的大型综合性医院各级各类岗位人力资源配置的新模式，以

本书截取我国1912-2012年的医疗保障历史作为研究对象，主要分析民国时期的医疗保障制度，并以改革开放为分界点，分别探究改革开放前及改革开放后的我国的医疗保障制度。以财政学和社会保障学基本理论作为指导，综合运用历史与逻辑相结合和比较研究方法对政府在医疗保障领域发挥作用的历史进行追溯，总结我国一百年医疗保障历史的特征，

本书主要内容包括：绪论；患者安全文化；患者安全管理；团队与患者安全；医院环境与患者安全；医疗救治技术与患者安全；电子病历系统与患者安全；不良事件管理。具体内容包括：患者安全概述；患者安全的发展；患者安全文化概述；患者安全文化的创建；患者安全管理的策略与体系构建等。

本书理论联系实际，案例详实，操作具体，有助于医院财务人员透彻理解、熟练掌握政府会计制度要点，有效开展实务操作。本书聚焦公立医院的财务核算和财务管理，从理论和实践层面对其进行深入的探讨。在核算篇中，依据《政府会计制度》《医院财务制度》等制度，结合医院实际情况，对医院的收入、费用、资产、负债以及净资产在执行政府会计制度中涉