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公共部门人力资源管理 是公共管理的重要组成部分 ，旨在帮助学生系统了解公 共部门人力资源管理的基本 原理，引导学生建立逻辑性 、创新性思维，为日后的学 习、工作打下良好基础。 本教材从公共管理教育 的特点出发，将人力资源管 理的基本理论与方法和我国 公共部门人力资源管理的实 践结合在一起，详细介绍

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本书这篇报告是欧文在拉纳克郡20年的社会改革成就的实践总结，也是他的空想学说进一步的理论概括和具体展开，是他重要的代表性著作。之所以考虑将其单独成书，是由于欧文在这篇报告里，第一次明确而系统地概述了自己的空想社会主义思想。1820年，欧文在《致拉纳克郡报告》中提出消灭私有制，建立财产公有、权利平等和共同劳动的改革社会的

本书文稿分四部分。第一部分，是对当代资本主义，暨当代帝国主义的总的定性判断。其中第一篇是*新研究成果。文章认为，当代资本主义是国际金融垄断资本主义，是垄断资本主义的*新阶段，是新型帝国主义。第二部分，是对列宁帝国主义理论当代价值的阐述。第三部分，是对当代资本主义两极分化问题的分析。第四部分，是对当代资本主义，暨当代帝国

我们应该如何共同生活于社会之中?我们究竟为何需要政府?社会正义意味着什么?至善的现实政治真的只能是海市蜃楼吗?这些问题离我们并不遥远，每个人都需要考虑，因为它们关系到我们的人生幸福之根基。打开本书，它将带你进入对于这些问题的追问与探索。

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人们时常听到并使用资本主义一词，但这个词究竟意味着什么？詹姆斯富尔彻借助生动详尽的案例从17世纪初的东印度公司到1995年的巴林银行破产案对此进行了研究。他考察了资本主义在英国、日本、瑞典及美国的不同形式，探讨了资本是否已经摆脱国家的界限，正走向全球化。他还以荷兰郁金香狂热、东南亚金融危机、美国安然公司和世界通讯公司事

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