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本书结合国家经济产业发展的新形势，依照人力资源管理业务流程和操作规律，以及人力资源管理相关法规和规定，系统介绍人力资源规划、工作分析、招聘用工、培训开发、绩效管理、激励机制与薪酬福利、劳动关系与社会保障等人力资源管理基本知识与技能，注重教学内容和教材结构的创新。本书具有理论适中、知识系统、案例经典、注重应用等特点。本书

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《世界就业和社会展望》是国际劳工组织年度旗舰报告,内容涵盖就业、失业、劳动力参与和生产力等方面的全球和区域趋势,以及就业状况、非正式就业和工作贫困等工作质量方面的情况,提供关于收入和社会发展等方面的指标,是相关领域的权威信息,是政策制定者、研究人员等的重要参考资料,具有重要的出版价值。《2021年世界就业和社会展望:数