本书以社会科学与公共政策的相关性这一现代性问题为切入点，系统回顾了高校智库功能演进过程，并分析了我国高校智库发展机制及功能实现方面的不足。鉴于政策过程特点对于智库功能的决定作用，本书引入知识体制理论，考察了我国政策制定体制及其所决定的知识体制的基本特征，以及两者对我国高校智库功能的影响。在此基础上，阐述了如何为高校智库的功能实现创造良好的外部环境，以及如何切实加强高校自身的智库功能建设，并进一步探讨了通过增进政策过程的公共理性以实现高校智库功能超越的基本路径。

社会价值投资构建了一种以“成本一收益一影响”为内在逻辑的综合价值评价体系，打造了一套社会效益和经济效益共赢的投资范式，促进资本不断为推动社会发展提供动能和服务，支持其创造更大的社会价值。本书主要内容包括社会价值投资的基本概念、发展概览，社会价值投资的方式，社会价值投资中国探索、创新实践和未来展望。本书有助于企业管理人员深入思考企业的社会意义，重新定位投资的价值锚点，通过价值共创实现更大的经济价值和社会价值。

本书分九个章节对我国预算的理论、事实与检验展开了深入研究，具体的章节安排如下：第一章通过对1950-2021年的政府预算数据与工作报告的词频进行分析，探讨了以社会共同需要为核心的预算理论。第二章基于预算挂钩制度在当前预算制度中的重要性，探讨了预算挂钩制度的含义、产生原因、运行逻辑及其对预算支出的影响。第三章根据经济建设和科教文卫预算支出，将地方政府在实践中实行的预算支出模式划分为四种类型。第四章从直观表现和动态变化的角度分析了我国不同省级政府预算支出结构的系统差异，并探讨了影响这些差异的主要因素

数字化转型是企业高质量发展的重要引擎，是数字经济时代我国企业参与国际大循环的有力抓手。本书从理论和实证两个层面系统探讨了数字化转型对中国企业国际化行为的影响。在企业出口层面，系统检验了数字化转型对企业出口规模和出口品质的作用效果及其影响渠道，为数字经济时代我国“稳外贸”以及出口企业“提质升级”提供了理论支持和经验证据。在企业“走出去”层面，本书聚焦数字化转型对企业跨境并购的作用效果及其影响机制，相关结论有利于指导企业科学实施数字化转型规划，稳步走入国际市场。

企业家精神是国家进步与经济繁荣的重要动力，也是发展新质生产力、推动全球经济增长的新动能。全球化、数字化和市场化的推进，离不开企业家精神的驱动。当前，中国经济正迈向高质量发展阶段，创新成为核心动力，而创新本质上源于企业家精神。因此，必须大力弘扬企业家精神，贯彻新发展理念，构建新发展格局。坚守爱国精神是弘扬企业家精神的根基和前提。本书在此基础上将企业家精神界定为“1+4”维结构：以“创新精神”为核心，辅以“诚信精神、合作精神、敬业精神、开放精神”。研究发现，企业家精神具有“创造性破坏”特征，其发展受

本书是国内学术界首次对黑格尔的规范性理论作出解读的著作。本书超出了以“承认”为核心概念研究黑格尔规范性理论的研究范式，试图以《逻辑学》和《法哲学原理》为基本文本，以责任和行动为核心概念分别对黑格尔认知方面的规范性理论和实践方面的规范性理论做出研究，从“黑格尔式的规范性理论”“黑格尔式的概念、判断与规范性”“从概念到行动：法的规范性”“占有、契约和惩罚”“道德行动与良知”“伦理世界的规范性”六个方面展开论述，以期全面、准确地把握黑格尔的规范性理论。

“如果做智能家居，装修时应注意些什么？” “全屋智能要花多少钱，怎么分配装修预算？” …… 《智能家居从设计到落地》是智能家居UP主摩呦写给装修小白、智能家居爱好者的入门指南。 本书的侧重点为：在装修过程中如何做好全屋智能产品的水电预留。作者详解了10大类智能家居产品水电预留注意点，比如网络组建、网关、智能安防产品、智能照明、智能开关、智能窗帘、传感器、智能家电等的装修预留注意点，掌握这些，装修才能不后悔。看完本书你也可以打造出科技感、体验感拉满的家。

本书分为五章：第一章“中国古典园林艺术”，简单介绍了中国古典园林的内涵与要素、审美体验、艺术境界和造园“意匠”等；第二章到第四章“园林动物景观营造”“园林诗画景观营造”“园林天象景观营造”，分别从动物景观、诗画景观、天象景观的角度入手，讲解了三类景观的营造对园林的作和以及营造技法，并提供了若干园林案例；第五章“园林雅俗活动开展”从园居生活与园林活动入手，解析古人在园林中开展的各项雅俗活动，点明了园林的营造是为了服务人的生活。本书在前作《图解中国园林》的基础上，以中国古典园林八大要素中的四项升华要

为什么很多父母在育儿中感到焦虑?你是不是在面对孩子的情绪失控、写作业磨蹭、玩手机成瘾等问题时，常常束手无策?本书针对孩子从婴儿期到青春期各阶段的问题，提出了情绪管理四步法、写作业磨蹭破解术、手机使用三原则等科学的核心方法论，并辅以实用工具和真实案例，帮助父母轻松应对养育难题。实行本书的方法，你可以帮助孩子学会情绪管理，提升专注力，减少手机依赖;同时，也让你重拾育儿信心，告别焦虑，打造和谐的亲子关系。现在行动，改变从这一刻开始!

本书案例丰富，模板齐全，实操性强，通俗易懂。全书共10章，包括人才梯队建设基本认识、人才质量盘点、人才数量盘点、接班人甄选与培养、导师制实施与保障、接班人考核与评价、接班人发展与保留、新员工培养与轮岗、年度培训计划设计、AI在人才梯队建设与人才培养中的应用。本书适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人力资源管理专业的学生、备考人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员，以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读与学习。