本书共分七章，系统地梳理了统计学的基本理论和主要方法，并辅以丰富的Stata软件操作与案例分析，内容大致包括：1.**基础回顾——统计学再探索**：对统计学核心概念及数据准备的关键步骤进行回顾，为后续章节打下坚实基础。2.**统计推断：假设检验**：详细介绍单总体、双总体参数检验和配对样本t检验的理论与操作，强调如何在Stata中实现假设检验。3.**方差分析**：探讨单因素和双因素方差分析的原理、步骤及多重比较和线性对比方法在实际研究中的应用。4.**列联分析与卡方检验**：讲解列联表构建、独

本书介绍了电影镜头设计的基础知识和设计案例。内容分为两条主线：一是技能线。本书从基础到进阶，全面系统地介绍了电影镜头设计的核心技能。从认识电影镜头设计的基本概念开始，逐步深入故事板与分镜头脚本的制作、电影镜头语言的解读、构图原理的掌握、运动设计的实践、场景设计的艺术、镜头视点与角度的运用，以及电影镜头剪辑与蒙太奇的技巧。此外，本书还紧跟时代潮流，特别介绍了AI技术在电影脚本、镜头画面和分镜视频设计中的应用技巧，为读者提供了未来电影制作的新视角和强大工具。二是案例线。为了将理论知识与实际操作紧密结

本书系统介绍了SoraAI短视频制作的技术原理、视频生成、提示词库及案例实操。随书赠送了112个教学视频演示文件、46个素材效果文件以及28组AI提示词。具体内容从以下两条线进行介绍。第一条是技巧线：书中详细介绍了使用Sora的入门基础、技术拆解、模型构架、文生视频、图生视频、视频生视频、提示词优化、提示词库打造、抖音爆款视频制作和Sora同款视频制作等内容，带领读者从零开始学习SoraAI视频的制作和运营方法，帮助读者快速制作出专属的视频效果。第二条是案例线：书中介绍了多个类型的案例，包括人物

本书内容主要从以下两条主线展开，为读者打造一个全面学习和实践的平台。【技能线】：涵盖Photoshop基础操作、广告文案生成与文字设计、素材智能生成、图片智能处理、修图抠图技巧等知识，由浅入深，逐步提升，帮助读者熟练掌握Photoshop和各类AI工具在新媒体广告设计中的应用技巧。【案例线】：包含短视频横幅广告、直播竖屏广告、手机长页广告、商品主图广告、电商详情页广告等多个领域的实战案例，将书中知识融入实际创作场景，全面提升读者在新媒体广告设计方面的能力。

本书以“AI技术+商业闭环”为核心，为零基础创作者提供从动画制作到流量转化的一站式解决方案。通过DeepSeek智能生成分镜脚本，结合Midjourney、可灵AI等工具链，10分钟完成古诗词动画、数字人短剧等内容生产。抖音运营模块聚焦垂直领域定位(美妆、科技等)、爆款标题生成及流量高峰投放策略，搭配酷炫封面提升5秒完播率。商业盈利涵盖平台分成、AI数字人带货、知识付费等多元路径，单条视频佣金可达5%。书中附10+实战案例，解析AI数字人、多语言出海等前沿趋势，助力创作者以“手机+AI”低成本切

本书以独特的书信体形式，让李白、杜甫、苏轼、李清照四位诗词大家“亲笔”致信友人，于笔墨间串联起跨越千年的人生轨迹与心境变迁。每封信均以文人的经典诗词为引，将诗句背后的创作背景、人生境遇与真挚心声娓娓道来，让他们的得意与狂喜、失意与沮丧、对故乡的思念、对亲情的眷恋、对理想的执着等鲜活情感跃然纸上。同时，书中也借文人的视角串联起不同时代的社会图景，从盛唐繁华到烽火离乱，从朝堂纷争到民间疾苦，让读者在共情文人命运的同时触摸历史的温度，通过跨越千年的情感共鸣，汲取人生跌宕时的坚守、豁达与韧性。

本书聚焦数字经济这一热门话题，分上、中、下三篇讨论数字经济对企业升级转型的作用。首先，本书阐述了数字经济基础知识，旨在帮助读者对数字经济有一个全面的认知；其次，本书从战略转型、组织转型、人才转型、品牌转型等多个角度，解析了数字经济驱动下的企业数字化转型；最后，本书通过具体讲述数字制造、数字物流、数字贸易、数字金融、数字医疗等领域的知识，指明了数字经济时代下产业的发展方向。

本书共分为五章。第一章从提示词设计入手，让读者掌握驾驭AI的关键策略；第二章介绍如何利用AI打造HR知识地图四件套，夯实专业根基；第三章深入剖析职位体系、任职资格体系、薪酬体系和绩效管理体系四大HR体系的AI赋能路径；第四章探讨AI如何提升HR事务性与战略性任务效能；第五章重点厘清AI时代HR的能力再造与成长路径。

本书源自实战经验的系统总结，内含详细的表单模板与操作工具，从项目启动、现状分析、方案设计到落地实施，每个环节都有具体的操作建议。书中案例全部来自实际项目，完整呈现了数字化流程再造的全过程。作者以独特的“甲乙双方”视角，剖析了企业在转型中面临的挑战，将数字技术与管理变革、业务创新有机结合，不仅关注技术落地，更重视业务价值。

本书通过剖析HR的六大模块——人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理，为人力资源从业者指引方向。人力资源规划篇深入解读企业战略，帮助HR做好人力资源现状分析与规划制定；招聘管理篇从组织管理入手，详述招聘的核心流程及工作重点；培训管理篇深入探讨培训体系搭建、方案制定与效果评估三大关键内容；绩效管理篇全面梳理绩效体系，帮助HR把控全流程工作要点；薪酬管理篇从薪酬战略出发，帮助HR构建薪酬体系；员工关系管理篇探讨优化员工关系的方法，帮助HR合理地处理员工关系。