企业竞争的核心是什么？是成本！如何降低成本，也许就是您为关心的问题。本书将带给您有关成本费用核算及如何降低成本费用的答案。 您将学会如何进行成本费用核算和降低成本费用的基本方法和技能。 您将如同身临其境地学会对成本费用处理的实务操作程序和方法。

从员工筛选到行政培训，心理测评已经成为当今职场中举足轻重的力理，因此准确了解应聘人的特点，兴趣，技能和潜力变得非常关键，同样，如果对这种日益增长的要求一无所知，任何一位招聘者或求职者都将在竞争中处于劣势，心理测评应该在组织生产，提高效率，刺激创造性等方面产生不可限量的价值。 本书总结了半个多世纪以来心理测评在职场管理方

本书抓住了人的心性，讲人的心灵需求、文化感受与体悟，描绘情感化的世界及其经济图图景，可谓别开生面，另起经纶。是一部真正的未来学著作，绘出了未来50年的世界经济图景，值得一读。

《营销革命》提出的一个重要观点是，在“商场如战场”的营销环境下，由上层先期规划长期战略，然后促使下层发展战术去实现战略蓝图的传统操作，不能及时地因应竞争变化，从而使得战略没有可行性。作者指出，这种“自上而下”式做法的危险性在于，企业会期望市场依自己的意愿发展，以达成战略目标，而不是充分地利用市场机会去发展自身。 营

本书中对现代化预算编制所提出的几个条件：一是它是一个关于未来政府支出的计划，而不是事后的报账。二是它是一个统一的计划，包括政府所有部门和开支。三是它是一个详尽的计划，要列举所有项目的开支，并对他们进行分类。四是对计划中的每项开支都要说明理由，以便对开支的轻重缓急加以区别。五是这个计划必须对政府的开为有所约束力，没有列支

股利是公司以股东的持股份额为基准向股东分配的利润。股利分配是公司遵照公司法的有关规定向股东分配股利的活动。股利政策则是公司管理者以公司的市场价值*化为基本目标，为指导公司期的股利分配活动而制定的方法或措施，包括对股利支付水平以及股利分配方式等有关方面的策略性指导。作为公司财务政策的重要组成部分，股利政策产生一于股份公司

为顺利完成该课题研究任务，由财政部税制税则司牵头，组成了以财政部有关司局领导，有关大专院校、科研单位的专家学者为主体的课题组。由财政部税制税则司司长解学智同志任课题组组长，财政部税制税则司副司长储敏伟教授、东北财经大学许建国教授等。建立社会主义市场经济体制，是一项全新的伟大工程。确立适应社会主义市场经济体制的新税制，是

为顺利完成该课题研究任务，由财政部税制税则司牵头，组成了以财政部有关司局领导，有关大专院校、科研单位的专家学者为主体的课题组。由财政部税制税则司司长解学智同志任课题组组长，财政部税制税则司副司长储敏伟教授、东北财经大学许建国教授等。建立社会主义市场经济体制，是一项全新的伟大工程。确立适应社会主义市场经济体制的新税制，是

《可变薪酬体系原理与应用》作为公司薪酬制度的一种新型方式，在当今的美国工业中颇为流行，我们将其定义为一种按照团队或企业业绩的某些预定标准支付给特定雇员群体现金奖励的薪酬制度。它是一种用来替代传统薪酬制度的薪酬体系，其适用范围主要是公司主管人员以下的雇员。在美国，除了商业企业，多数公司正积极采用可变薪酬向普通雇员支付薪酬

好奇是人类求知的原动力，想象力是人类前进的润滑油，而探索欲则是人类成长的催化剂。我们不可能完全了解我们身边所发生的一切，但我们所做的一切尝试，包括调查、记录、分析，将为这一研究提进一步的佐证。我们相信，长廊的尽头、闪耀的是科学和智慧的光芒。我国有着辽阔的自然疆土，悠久而灿烂的历史，珍贵而丰富的文化遗产。我们在为这一切感