近些年来，很多企业的领导梯队出现了人才“青黄不接”的现象，这严重制约了企业的持续发展和变革转型。本书作者基于北京智鼎管理咨询有限公司近20年的人才管理实践，对定义高潜人才以及高潜人才项目的设计、实施和评估进行了系统性论述，并提出了极具操作性的工具和方法，帮助企业高管和人力资源部门深入了解如何运用高潜人才项目培养下一代领

公益力量作为不同于政府、企业的独特力量，在全面实施乡村振兴战略后如何回应并对接这一重大战略，决定着其在此进程中能否做出重要贡献并展示独特价值。基于此，本书对改革开放以来公益力量参与中国乡村发展的关键历程、方法论、成效及挑战进行了回顾。同时，汇编了不同时期基于乡村振兴视角的十五个公益行动典型案例，以呈现公益组织如何

本书通过系统梳理所能穷尽的中西方研究文献，基于西方工人合作社发展、演变的历史事实，依据马克思制度分析的科学内核（唯物史观），构建了一个崭新的关于工人合作社产生、发展与变革的制度分析框架，并以西班牙的合作社集团蒙德拉贡为主要例证对象，尝试对当前西方工人合作社的新变化、新发展进行深入的制度解析，深刻阐释这些新变化、新

本书首先，提出了国民共进微观视角下混合所有制改革及效应研究框架；其次，运用资本异质性理论和生态学Logistic模型，对国民共进微观视角下混合所有制改革机理分析的逻辑进行了梳理；再次，分别基于国有资本控股和非国有资本控股混合所有制企业的视角，对国民共进混合所有制改革机理进行理论分析和实证检验；后，构建国民共进混合

中国住房金融发展报告（2021）

从神明信物、国家权威到数字货币，货币既不圣洁也不低俗。本书以货币形态演化过程为主线，系统梳理了货币的历史与逻辑，对当今社会主要的货币问题，如通货膨胀、主权货币、数字货币、比特币、货币伦理以及负利率等，给出了逻辑与经验相统一的解答。对读者掌握货币常识、增强辨别能力、掌握真实财富具有启发意义。

本书系国家金融与发展实验室、中国社会科学院金融研究所与金融科技50人论坛联合推出的系列年度报告的第四本，旨在系统分析国内外金融科技创新与发展状况、演进动态与市场前景，充分把握国内外金融科技领域的制度、规则和政策变化，不断完善金融科技相关的理论基础与研究方法。本书致力于为金融科技相关监管部门、自律组织及其他经济主管部门提

本书作者通过实践“育训部落”模式，培养了一大批创新型工匠人才，本书正是这些实践经验的总结，本专著共有八章。 主要体现在以下方面： 前瞻性。作者深入研究了技能生成规律，将园区新产业工人职业生命周期与技能生命周期相结合，耦合形成终身技能成长模型，为园区新产业工人育训工作提供科学、系统的理论依据。 创新性。作者系统构建

这是一本讲述商业管理知识的精华合集，也是便于管理者随时翻阅的“口袋书”。组织是一个生命的有机体，其发展壮大主要取决于该组织的经营管理团队！如何通过对经营管理团队的认知突破与管理升级，从根本上驱动组织实现可持续发展的成效呢？作者身为管理者行为优化导师，集结了数千场次的顾问与辅导服务课程的精华，以简单的方式与读者开启了一场

《房地产策划与营销》以房地产策划和市场营销的基本理论为基础，密切结合房地产市场的特点，并从我国房地产市场人才的实际需求出发，系统地阐述了房地产策划与营销的全过程。本书主要内容包括：房地产策划与营销导论、市场营销与房地产市场营销、房地产市场营销环境分析、房地产消费者购买行为分析、房地产市场调查与市场预测、房地产STP市场