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全书共11章，涉及公共关系概述、公共关系机构和人员、公共关系客体、公共关系传播、公共关系工作程序、企业标识战略与整合营销传播、公共关系礼仪、公共关系谈判、公共关系写作、公共关系专题活动和公共关系危机管理等内容。各章按学习目标、案例导入、基本内容、本章小结、练习题（含案例分析题）、综合实训的顺序编排相应内容。正文内设置了

本书在全国流动人口政策演进机理剖析的基础上，着重以长三角地区流动人口政策为研究对象，尝试校正流动人口宏观调整与区域微观经济政策二者混淆的误区，不仅梳理长三角地区流动人口政策演化脉络并分析内在演变机理，而且对长三角地区流动人口政策所产生的社会和经济效应进行评价和评估，其中尤其聚焦作为中国经济增长引擎的长三角地区的流动人口

健康是保障老年人独立自主和参与社会的基础，推进医养结合是实现健康老龄化和积极应对人口老龄化的长久之计。本书突出医养结合的体制变革、质量变革、效率变革、动力变革。本书由三个篇章组成，从理论和逻辑自洽性的纵向“经度”和内容和体系完整性的横向“纬度”两条交织的线索组织。第一篇章为总报告，纵向“经度”，重点回答业界普遍关心的若

本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上，系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分，共21章。其中，第1部分介绍人才测评的基础，包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型；第2部分介绍人才测评方法，包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、无领导小组讨论、角色

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