中教金典
中教图书商城
馆配数据采访
教材巡展网上行
在线客服
欢迎进入网上馆配会荐购选采服务平台 图书馆单位会员
注册
图书馆读者/馆员
登录
首页
平台现货书目
中图法目录
出版社目录
拟出版书目
基教幼教目录
数字资源目录
平台使用指南
平台介绍
书单推荐
更多
·二十四节气|处暑
·二十四节气|立秋
·二十四节气|大暑
·二十四节气|夏至
·科学出版社精品典藏
·清华大学出版社—2024年度好
·二十四节气 | 立春
·二十四节气│大寒
新书推荐
更多
·《中国经济学(2025年第2辑总
·《高速阅读法:用学到的知识
·《行为博弈》
·《神经网络设计与应用》
·《精准落实》
·《新生物学本质主义研究》
·《赏文物话中医》
·《把热爱变成事业》
绩效考核与薪酬管理
定 价:45 元
当前图书已被 2 所学校荐购过!
查看明细
作者:张霞
出版时间:2019/6/1
ISBN:9787560652610
出 版 社:西安电子科技大学出版社
中图法分类:
F272.92
页码:
纸张:胶版纸
版次:
开本:16开
9
7
6
8
5
7
2
5
6
6
1
0
0
内容简介
作者介绍
课程分为三部分,总计13章内容。*部分为绩效考核篇,重点讲授绩效考评量表设计、指标设计和绩效考评方法;第二部分为薪酬管理篇,重点讲授薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构和绩效奖励四大重要决策内容;第三部分为实践篇,重点介绍几类特殊群体的绩效考核与薪酬管理内容。
张霞,西安电子科技大学经济管理学学院公共管理系教师,主要教授课程为 《人力资源管理概论》、《绩效考核与薪酬管理》等人力资源专业基础和专业核心课程。主要围绕高新区人力资源、科技人力资源、高校教师等方面开展研究工作,先后在《西北大学学报(哲社版)》、《科学学与科学技术管理》、《科技进步与对策》、《科技管理研究》、《技术创新与管理》等国内学术期刊公开发表论文16篇,其中中文核心期刊(CSSCI)7篇,出版专著教材5部,撰写研究报告3项,相关论文共被引用近60次。主讲《人力资源管理》、《绩效考核与薪酬管理》、《宏观经济学》课程
你还可能感兴趣
人才复制:实现组织业绩倍增的高效萃取法 罗依芬
人员测评的理论与技术
企业经营者激励机制探究:基于不确定条件下的激励机制及其模型与方法
培训与开发:理论、方法及实训(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)
中国书籍学术之光文库— 知识型员工创新行为的影响机制研究:以创新导向、组织氛围为视野
薪酬管理
我要评论
您的姓名
验证码:
留言内容