人力资源管理（第五版）

定　　价：55 元

丛书名：普通高等教育“十一五”国家级规划教材 ， 教育部普通高等教育精品教材 ， 高等学校人力资源管理专业系列教材

• 作者：陈维政，程文文，吴继红 编
• 出版时间：2020/11/1
• ISBN：9787040549881
• 出 版 社：高等教育出版社

• 中图法分类：F243 
• 页码：382
• 纸张：胶版纸
• 版次：5
• 开本：16开

内容简介

　　《人力资源管理（第五版）》是高等学校人力资源管理专业系列教材之一，为普通高等教育“十一五”国家级规划教材和2011年度普通高等教育精品教材。
　　全书共分九章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职位分析与职位描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源管理法律法规、人力资源管理发展新趋势。
　　《人力资源管理（第五版）》可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用。

序 言

　　除了对全书文字表述进行逐字逐句的修订外，第五版主要做了以下改写和增补：
　　（1）增加了有关人力资源三支柱模型的介绍。
　　（2）补充了有关互联网共享经济背景下人力资源管理新特点的论述。
　　（3）修订和完善了人力资源需求预测的技术和方法。
　　（4）增加了培训效果的四层次评估模型和OKR在绩效管理中的应用。
　　（5）对人力资源管理的相关法规政策进行了全面更新。
　　（6）改写或改选了部分案例和练习，使案例和练习更能体现我国人力资源管理实践的变化与发展。
　　在修订工作中，特别要感谢吴继红老师的全面参与，也要感谢毛晓燕老师对第八章修订的贡献。
　　在修订过程中，原主编之一余凯成教授离开了我们。作为我国最早系统引入现代管理案例研究和现代人力资源管理的先驱，余凯成教授对我国人力资源管理理论的构建和一发展做出了极为重要的贡献，我们谨以此书纪念这位在人力资源管理学界深受敬重的前辈。