本书作者从《财富》500强企业TOP9丰田汽车回归家庭，将“丰田”工作法带入家庭，打造出丰田式家务分享法。聚焦如何优化家务结构，如何打造易于整理家务的状态，如何掌握激发家人家务热情的沟通技巧等家务难题，消除“为难、无用、不均”的家务陷阱。
“家里有三个年幼的孩子，自己还在工作，你是怎么把房间打理得这样整洁的？”
这几年里，有好多人问我这个问题。
“不是我自己一个人努力，我们全家都做家务。”虽然我一向是这样回答，会有人说：“在我家就行不通啊……”“还是你有个能干的好老公呀……”
我的确理解“我家老公不能干”这种感慨，很长时间我也一直对这个问题感同身受。
直到我开始在家里实行“丰田式家务分享法”，一切才有了改变。
我从小就是那种喜欢问“为什么会这样”的孩子入丰田系企业工作后，更是深深沉浸在把问题数值化的思维逻辑之中。
我在24岁结婚，婚后也继续工作。我和丈夫过着一种简单潦草的生活，身心皆空，一点也不快乐……
这样下去可不行，于是我们就在一起商量究竟想过什么样的生活？因为理想生活必须是家庭成员共同创造的，所以家庭生活也采取“丰田式”工作法来改善家务的状况后，我们获得了愉悦身心的新生活。
但是，随着第二个、第三个孩子的出生，我的负担越来越重，每天都在“为什么只有我在忙！”的感叹里怒火中烧。
就在我觉得看不到尽头、陷入绝望的时候，有一次在朋友的烧烤派对上，我的想法发生了巨大转变。
你有没有遇到过那时根本不做家务，但是一到烧烤派对就干劲十足的男性？从食材采买到生火、调味，再到收拾杯盘碗盏，时无论如何也想象不出的速度积极地完成这一连串的劳动。
我饶有兴味地看着准备烧烤的丈夫，心想：“我老公，好像还挺能干呢！如果把他在烧烤派对的状态带到家庭生活中，就能真的做到全家协力了。”
为何丈夫干得如此卖力？
为何卖力的他不是出现在家里，而是在烧烤派对上？
为何？为何？我一直在反复自问，努力探求其中的真实原因。
思考之后，我发现烧烤派对具有以下三种特质：
① 烧烤的流程步骤和终成果明确（制作方法也没什么一定之规）；
② 烧烤的现场只有所需的必要食材和必要工具（没有无用的杂物）；
③ 烧烤活动营造出了适合拜托男性工作的氛围（拜托其分担也并不为难）。
我发现，这与丰田工作方式中排除“为难”“不均”“无用” 的法则是一样的。
在丰田汽车公司，人们一直致力于积极消除工作中“为难”“不均”“无用”的行为。这种理念不仅仅在丰田汽车本部推广，也渗透到了丰田旗下各个公司。
工作中“为难”“不均”“无用”三类问题的具体状态如下：
为难：处理事务的方法效率低下。
不均：不同人对同一事务的法出现差异，终结果支离破碎。
无用：为了实现事务的目的，采取不必要、无意义的行动。
我在家庭中应用对这三项内容，反复尝试、反复经历错误，后形成了“家务分享思考法”。
步：消除不均:重建家务结构，实现让每个家庭成员均等地承担家务的状态。
第二步：消除无用：减少家中无用的物品，创造易于整理家务的状态。
第三步：消除为难：经常与家庭成员沟通，形成一家人比较容易协同做家务的默契。
实际上，尝试过程中经历错误多的阶段，基本都是在第二步（减少物品）的时候。
十年前，我经常拿着秒表测定做家务的时间。虽然一个劲儿地扔东西，但是缩短做家务的时间还是收效甚微，无法改变我自己一个人承担家务的状况。
此外，第三步（与家庭成员沟通）也是经常出问题的环节。曾经我也经历过面对越来越多的家务，很想得到家里人的协力，结果却引起家人的烦躁，分享家务的计划随之受阻的情况，这也是需要大家注意的。
明确了家务的顺序（步），减少了不必要的物品（第二步），然后谋求家庭成员的协力（第三步）——以这样的步骤顺序很重要。
我把这三个步骤叫作“丰田式家务生活分享法”。依照这个顺序调整生活的内容和方式，自己对家庭生活的焦虑减轻了，家中欢声氛更佳；自己也有了更多的时间可以集中精力在工作上，事业发展一帆风顺。我就是这样实现了事业和家庭的兼顾。
本书介绍了“丰田式家务分享法”的具体内容，以及一些方便实操的技巧。
每天忙于家务、育儿和工作，如果不能消除“一个人焦虑烦躁”的状态，是无法获得快乐的。
香村
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