底层逻辑提高逻辑维度升级思维认知逻辑的思辨思考的本质学习与认知职场逻辑_慕白著_9787513674331

本书从逻辑的思辨、思考的本质、学习与认知、职场逻辑、协作与沟通、自我成长、关系跃迁、重建底层逻辑的思维法则几个角度，深入浅出地阐述影响、制约个人成长与发展的瓶颈问题背后的深层逻辑，并给出有针对性的高效解决方法，帮助读者从本质上认识问题、把握问题，掌握应对不确定性的确定规则，并形成自己的一套方法论，始终能用平和的心态、理智的思维应对万千变化的世界。

目录
第一章 | 底层逻辑与逻辑的思辨
逻辑是什么，有什么用 002
底层逻辑的概念及内涵 005
底层逻辑是本质的，同时也是相对的 007
变的是观点，不变的是逻辑 010
普通人找方法，聪明人找逻辑 012
第二章 | 底层逻辑是最清醒的思考方式
为什么你被骗，还不愿意相信真相？ 016
共享事物的底层逻辑 019
有道理不代表你做得对 022
在how之前，先找到why 024
构建金字塔思维结构 026
借助类比思维，厘清逻辑关系 029
横向思考，打破逻辑局限 032
见树木，亦要见森林 035
掌握底层逻辑，做复杂世界的明白人 037
第三章 | 学习与认知的底层逻辑
学习是一辈子的事，不学行不行 040
授人以鱼，不如授人以渔 042
生活方式决定了你的认知水平 044
在知识投喂时代保持清醒 047
深度思考带来深度认知 050
从认知世界到认知自我 052
无所不能就是无所能 055
他人，于我而言是什么 057
固执背后，是你的低水平认知 060
第四章 | 职场生存的底层逻辑
工作原动力是真正的热爱 064
努力就一定能取得好结果吗？ 067
能力是你职场生存的底气 069
躺平不能真正对抗内卷 072
你有职场拖延症吗？ 075
职场人的核心思维老板思维 078
和上司处理好关系的逻辑 081
管理自己，影响他人 083
唯有变化才是永恒不变的 086
第五章 | 协作与沟通的底层逻辑
团队的底层逻辑：共赢分工协作 090
合作的核心是价值交换 093
沟通的底层逻辑：同频共振 095
沟通的基础是信任 098
高效沟通离不开编码和解码 101
分歧性沟通：避免陷入争执 103
批评：宽容比惩戒更有效 105
说服的本质是自我说服 108
第六章 | 自我成长的底层逻辑
个人成长需要一套可靠的逻辑 112
看懂人生成长曲线图 114
生命的密码：与熵增对抗 117
站在现在，安排未来 119
坚持的动力来自哪里？ 122
有比较，才有进步 125
成长需要破旧立新 127
对舒适圈：跳出or扩大？ 129
你的底气源自自我悦纳 131
第七章 | 情绪梳理的底层逻辑
你控制情绪，还是情绪控制你 134
你可以杀死焦虑 137
与敏感和谐共处 140
在脑子里装一个调压阀 142
真正的自信是勇气 145
幸福＝效用／期望 147
第八章 | 关系跃迁的底层逻辑
经营人脉圈，加快成功进程 150
先让自己变得值钱 153
利他是利己的底层逻辑 156
有边界感，是对自己和他人的尊重 159
建立闭环思维，做靠谱的人 161
好感会带来好感 163
爱情的逻辑就是不讲逻辑 166
第九章 | 重建底层逻辑的五条实操法则
法则一：独立思考，避免进入回音室 170
法则二：用思维模型解读世界 173
法则三：提升自我暗示的积极影响 176
法则四：更迭有偏差的价值观 179
法则五：做好时间管理，提升工作效率 182

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