本书首先进行基础理论概述，以相关概念界定为切入点，指明加强党的干部队伍建设的重要意义，梳理新中国成立以来干部队伍建设的基本历程，深入剖析当前基层干部领导力存在的问题及原因；其次，分别阐述如何培养新时代基层干部的政治能力、执行能力、服务能力、科学决策能力、开拓创新能力、应急处突能力和社会治理能力，分别从主要内容切入，尝试总结出提升各项能力的对策，以促使基层干部提高自身综合素质，补齐治理能力现代化的短板，更加切实地为基层群众服务，并为基层干部在实践工作中提供有益的参考。
付华，女，汉族，中共河北省委党校（河北行政学院）讲师，硕士研究生；研究方向：政治学；主持河北省社科基金项目1项，河北省社科联1项，河北省人力资源和社会保障厅2项；在《人民论坛》《河北法学》《河北日报（理论版）》等报刊上发表学术文章十余篇，参编学术专著2部。
第一章 新时代基层干部领导力建设概述
一、相关理论概述
二、中华人民共和国成立以来干部队伍建设的基本历程
三、当前基层干部领导力存在的问题及原因
第二章 新时代基层干部政治能力提升策略
一、基层干部政治能力的基本内涵
二、新时代基层干部政治能力提升的现实意义
三、提升基层干部政治能力的路径思考
第三章 新时代基层干部执行能力提升策略
一、基层干部执行力现状分析
二、提升基层干部执行力的路径
第四章 新时代基层干部服务能力提升策略
一、基层干部服务能力概述
二、基层干部服务能力提升的影响因素分析
三、基层干部服务能力的提升路径
第五章 新时代基层干部科学决策能力提升策略
一、决策能力的概念和构成
三、领导干部决策能力的构成
四、基层干部科学决策能力的提升途径
第六章 新时代基层干部开拓创新能力提升策略
一、领导干部创新能力的内涵和特点
二、基层领导干部创新能力存在的问题及影响因素
三、提升基层干部开拓创新能力的实施路径
第七章 新时代基层干部应急处突能力提升策略
一、当代中国公共危机事件发生的类别
二、地方政府突发公共事件应急管理存在的问题
三、培养基层干部的应急处突能力的途径
第八章 新时代基层干部社会治理能力提升策略
一、基层干部社会治理能力概念
二、基层干部社会治理能力存在的问题及影响因素
三、新时代基层干部社会治理能力提升的实施路径
后记
参考文献
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