作者结合自身多年MBA面试官经验，职业规划师职场服务经验，以及同多家世界500强高管访谈、交流、共事心得，结合800+咨询案例，揭开职场高手持续晋升的底层逻辑。一本突破职场固定范式套路，洞悉职场底层逻辑，沉淀作者多年管理咨询经验，传递职场深度心法的实战操作手册。好查、好用、好学、好玩的实用手册。
因为自己淋过雨，所以想为别人撑把伞
身在职场，不觉十年有余。确切地说，这不是一条平坦的路。起初，在求职的起跑线，我就出师不利。
毕业后，同大多数毕业生一般，我懵懵懂懂地加入应聘大军，十分焦灼。没有任何美丽的光环，没有任何值得背书的资本，大海捞针地找工作，经历了一次又一次的失败、煎熬与等待。这是社会给我上的第一课。
之后，在职场沉浮中，老黄牛角色如影随形。
因为锲而不舍的精神，我终于被一家央企录用。踏进公司第一天起，我就暗暗下定决心，要闯出来个模样，到达自己梦寐以求的职场金字塔尖。所有人都以为我在痴人说梦，包括我自己。
职场中不乏光鲜亮眼的顶级名校毕业生，我人微言轻，没有什么被特意栽培的机会。一些重要场合，我也不会出现，甚至在一段时间内，我一度需要忍受不断被批评，反复陷入痛苦的自我怀疑的情绪之中，对此，我只能埋头拉磨，不断求索。
曾经，我也看重别人的想法，活在世俗评判标准里。
我能几天几夜不睡觉，超额完成工作任务，就是为了获得领导的一个点赞;许多人看不起、做不了的脏活、累活，我说我可以，我来。站在华灯初上的立交桥上，望着川流不息的车辆，我常常会泪流满面，内心沧桑。因为没有人能指导我走出泥潭、摆脱困局，解决一个又一个突如其来的棘手问题。
可以说，我吃过的苦，流过的泪，受过的委屈，遭遇的困难事件，不比任何一个职场人少。我曾无数次感到失落，难道这样失败的人生要一直延续下去吗?
我这样的人，又是怎样逆袭的呢?
我认清，想要突破职业的瓶颈，只能自己救自己。
发泄情绪不能解决问题，要勇敢走出舒适圈，去寻找解决问题的方法。在人生毫无抓手的时候，我咬牙坚持徒手攀岩，努力破圈：没有人给我机会，我就自己争取，一次两次不行，就不断争取，直到可以为止；拿到机会了，也丝毫不放松，一定要做到最好，创造独特的价值；没有资源人脉，就以诚为本，服务为先，逐步积累；没有过硬的本领，就请教别人，参与一切能够学到知识的事务，复盘解析；不会为人处世，就在实践中拆解学习，达到我能够做到最为得体的程度……
最终我完成了从底层员工到管理层的逆袭，实现了一次又一次华丽飞跃，但这样就够了吗?
我总觉得还应该做些什么，因为自己淋过雨，所以想为别人撑把伞。
职场的路，如此说来，又是一条逆袭的路，感恩的路,执着的路。
来向我咨询的伙伴们问我最多的问题就是：兴宸老师，你认为在职场最应该明白的道理是什么？
这也是我写这本书的初衷。我想应该是这两个道理。
第一，勇敢做自己，找到自我。不要神话所谓的职场权威，以及所谓的牛人。他们只是用自己的标准评判、斥责你，并没有给出解决的办法，帮助你成功。你与牛人之间的差距并没有那么大，成功也并不神秘，只要有决心改变，坚持自己的目标。
著名的苹果公司前首席执行官乔布斯在斯坦福大学的演讲中，有这样一段话：人生有限，不要把时间浪费在重复其他人的生活上，不要被教条束缚，那只是根据别人的思维结果而生活，不要让他人的喧嚣纷繁，淹没了自己内心的声音。
第二，成事的关键因素之一，在于认知领先。努力，尽一切可能，找到你身边认知最高的那个人，当然，也可以翻开这本书，或者看更多的书，也许其中的建议能带给你参考，并能够改变你的人生。因为书中藏着的成功密码，是经过我或者别人验证过的，是不会让你再走弯路的捷径。
不要固守自己的一方天地，因为你以为的顿悟,可能只是别人的基本功。不怕做不到，只怕看不到;不怕看不到，只怕看不懂。有人指路，好过自己开悟。
大多数的人，都到不了凭借运气平步青云的阶段，很多人之所以辨不清方向，是因为无法知晓底层逻辑，只能任人摆布，努力后往往一无所获。
须从根本求生死，莫向支流辨浊清。
逆袭需要条件，但是逆袭也讲究方法。不是努力就能够成功，这个世界虽然越来越善待“结硬寨，打呆仗”的人，但是更加奖赏在正确的方向积累、洞悉底层逻辑、建立职场体系的人。
经过800余个职场实操案例调研，本书选取极具代表性的高频职场问题,集结成体系化通关宝典,搭建职场体系。
第一部分，高屋建瓴：瞄准职场基本盘。从心态与情绪出发，梳理职场基本应该遵循的准则，提出你意想不到的概念，让你顿悟:职场原来是个有趣好玩的通关游戏。放下沉重的包袱与沮丧的心情，是涅槃的基础。
第二部分，另辟蹊径：拆掉职场旧围墙。为你破除固有的过时观念，手把手教你，自己做主，设计职场，搭乘升职加薪的火箭，飞速直达金字塔尖。
第三部分，所向披靡：打造职场利器。从各个方面，锻造过硬的本领，建立能力场，打通任督二脉，让你十八般武艺样样精通。
第四部分，朝夕相处：建立职场好环境。做你最得力的军师，摆脱恼人的职场PUA，让你与领导亲密无间，惺惺相惜，各方关系妥妥拿捏，轻松上手和谐好环境。
第五部分，拯救焦虑：拆解职场妙锦囊。针对职场人关心的高频问题,以及高度关注的场景，形成有效锦囊，让你学了就能上手用，用了效果立竿见影。
一直记得，一位尊敬的领导送给我的一句话：积健为雄，向阳而生。正是这样朴素的人生哲学，让我获益颇丰。他说:“人来到世间本来一无所有，但是不能一直一无所有。”默默积累，永不放弃，相信光的力量，把握当下美好的每一刻，熠熠生辉的自己，总有一天，会被看到。
现在，我邀请你与我一起，向阳而生。
兴宸
一、 高屋建瓴：瞄定职场基本盘
1.定义职场的成功 除了眼前的苟且，你还有诗与远方3
2.不当职场工具人 提高升职概率的秘密10
3.影响力法则 是“南墙”也要撞一撞18
4.把握大局观 先训练自己“眼高手低”24
5.生态位 给自己的优势找个家30
二、另辟蹊径：拆掉职场旧围墙
6.进阶职场高级感三部曲之一 主动揽事，巧于汇报39
7.职场黄金汇报法则 让你的汇报魅力十足47
8.进阶职场高级感三部曲之二 无中生有，创造概念54
9.进阶职场高级感三部曲之三 勇于突破，发掘模型59
10.创作作品 你不是人微言轻，而是言微人轻64
11.掌控专业 听说这看起来很专业71
三、所向披靡：打造职场利器
12.不要管理时间，要管理能量 决胜职场的时间管理法宝83
13.提问的艺术 赋能职场关系的利器89
14.不要“摆烂” 如何有效沟通94
15.写出职场好文章 怎样写一篇即中规中矩又脱颖而出的文章98
16.复盘 及时盘点你的职场资产106
四、朝夕相处：建立职场好环境
17.我不是教你坏 我鼓励你越级汇报113
18.与领导相处的四大黄金法则 谁能兼容谁，谁就能领导谁120
19.勇斗职场PUA 领导不是你的天花板，你的认知才是126
20.快速上手当领导 领导绝对不会告诉你的“积木法”136
五、拯救焦虑：拆解职场妙锦囊
21.王者的捷径 99%的人都不知道的升职办法147
22.越透明越自由 职场适度“摸鱼”152
23.“解套”墨菲定律 工作总是出错怎么办156
24“2+1”法则 如何摆脱升职焦虑159
25.上班为什么如此枯燥 找到你的热爱164
5.上班为什么如此枯燥找到你的热爱164
这里有个发自本源的训练方法，即培养批判性思维能力。这里所说的批判不是看谁都不顺眼、上纲上线的意思;而是保持客观立场，不论对错，不带感情的审视。市面上对于批判性思维的解释都很深奥，无论是理解还是实际操作都需要花费一些工夫。这里我有两个好用的小技巧供你参考。
第一，遇事先冷静。
无论领导指责你，还是表扬你;周围同事认可你，还是埋怨你，多少都会引起你内心情绪的波动。情绪波动后容易冲动，思考问题就不理智，行为也容易偏激。遇到事情时，先让自己冷静下来，可以深呼吸。
第二，罗列问题清单。
冷静下来之后，多问几个为什么，这些为什么包括以下内容。其一，对方的观点是什么?对我重要吗?
判断对方的观点是否传递了一种感觉、猜想与推断，是否带有个人感情色彩。还要判断对方形成的这种观点对自己是不是重要。如果不重要，可以忽略;如果重要，是误解，就要通过沟通尽快消除。
其二，这个观点是怎么得出来的?
也就是他是怎样论证的，用到的证据是事实吗?论证过程是否符合逻辑，即对方是不是建立在事实基础上论证，能不能自圆其说?
其三，他站在怎样的立场，有没有情绪?
这很容易理解，就是你站在对方的角度，会不会也带有情绪，或者表述观点的时候，是不是带着与平时不一样的情绪?
其四，结论是否存在预设的边界?隐藏的假定?
就是得出的结论是不是拥有局限性?在某一范围适用，脱离范围就不适用了?结论里有没有隐藏的假定，是我们没有发觉的?
其五，他这样想，是否有时代的特征?
很多领导与下属相差十多岁，存在代沟，无法相互理解。所以站在时代特征的角度，就能够理解他们的想法。
当然，如果你有好的问题清单，鼓励你继续列下去。问题清单的思维在于学会“打问号”，注意这不是批判对方，是审视事情的框架，范围包括局中的任何一个人。并且需要刻意练习，长期来看，你的思维会慢慢打开，不会非此即彼，也不会对谁的话都信以为真，会慢慢包容开放。
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