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文化基因与组织健康：探索性案例研究 
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9 7 2 8 4 7 4 3 0 0 0 8 8 本书为2021年度浙江省哲学社会科学规划课题（项目编号：21NDJ189YB）研究成果。本书运用CQO量表，通过对企业文化的力量与质量、文化的重心与核心、文化断裂和离散程度等企业文化的流变性状的综合考量，得出组织文化的战略绩效、管理绩效、团队绩效、激励绩效、学习绩效、环境绩效，并根据相应指标测量值，对其文化质量周期和组织生命周期等作出判断，旨在为企业营造高质量的、有机互动、和合共赢的健康的企业文化，增进组织效率和员工效率，推进企业文化建设，提升企业运营效率、经营业绩等提供决策参考和依据。
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