《中国人才发展报告（2024）》立足于“以人才发展驱动新质生产力服务高质量发展，奋力推进中国式现代化”目标，深入贯彻落实新时代人才强国战略，通过收集人才群体调查数据与统计数据，采用规范分析和实证分析相结合的方法，从多个视角诠释了近年来我国实施人才强国战略的成就，系统归纳了中国人才发展顶层设计与战略部署、空间分布和结构层次、评价体系与趋势预测、区域探索与经验启示，并提出相关政策建议。本书主要分为总报告、竞争力篇、区域篇和重点群体篇四个部分。
王见敏 管理学博士、经济学博士后，教授，博士生导师。中国人才研究会理事，中国县镇经济研究会常务理事，新华社智库专家，贵州省外侨委外部专家，贵州财经大学贵州人才发展研究所所长。主要研究领域：政府人才开发行为、人才政策、区域人才发展等。主要研究成果：先后主持了贵州省、贵阳市“十四五”人才发展规划、就业发展规划以及工业、大数据、卫生健康、文化与旅游等10多项“十四五”人才发展专项规划，参与多项重大人才政策的起草，主持各级政府部门课题30余项，在国内外重要学术期刊发表论文10多篇，获贵州省第十四次、十五次哲学社会科学优秀成果奖三等奖，出版专著《贵州省专业技术人才发展规划》《贵州省就业特点与趋势研究》等4本。
肖小虹，女，汉族，1968年12月出生，安徽安庆人，经济学博士，二级教授，博士生导师，现任贵州财经大学党委委员、副校长，贵州省省级特色重点学科、贵州省区域一流学科工商管理一级学科带头人和负责人，工商管理一级学科博士授权点和博士后科研流动站负责人，贵州省工商管理大数据应用人才培养基地负责人。贵州省劳模和工匠人才创新工作室负责人，贵州省哲学社会科学创新团队“贵州财经大学贵州山地农业高质量发展研究团队”首席专家。担任中国企业管理研究会常务理事和中国商业史学会常务理事。获贵州省黔灵学者、贵州省“五一”劳动奖章、贵州省省管专家、贵州省政府津贴专家、贵州省高校哲学社会科学学术带头人、贵州省学术先锋、贵州省优秀硕士生导师、贵州省优秀教师等荣誉称号。
Ⅰ 总报告 1深入实施人才强国战略，努力奋进新时代 王见敏 钟祖荣／001 Ⅱ 竞争力篇 2世界区域人才竞争力的中国定位（2023） 桂乐政 郑金连 桂昭明／032 3中国国际化人才的国际沟通素养状况分析 中国国际化人才培养白皮书课题组／048 4中国省域高学历人才空间集聚及时空演变特征研究 朱文娟 曾豪／073 5上海构建具有全球竞争力的海外人才创新创业生态对策研究 ——基于浦东新区的调研 倪凯／089 6地区人才竞争力评价策略分析 ——以山东省16市为例 唐贵瑶 胡文安 胡冬青 易明 张慧中／101 Ⅲ 区域篇 7建构高端人才版图，助力成渝地区双城经济圈人才驱动发展的重庆实践 重庆人才发展研究院课题组／125 82023地方人才计划改革报告 任磊 徐军海／142 92023河南强化现代化建设人才支撑报告 张学艳 闫闯 李弘扬／159 10乡村振兴背景下广西农业现代化人才发展报告 吴骏强 李芸／183 11高端创新人才需求类型分析及培育引进策略研究 王建强／203 Ⅳ 重点群体篇 12我国基础教育人才队伍建设现状、问题与对策分析 钟祖荣 师欢欢／218 13中国事业单位工作人员培训状况调查报告 任文硕 单士甫 吴万鹏 张琼 杜明鸣／244 14加快建立国际通行的青年科技人才科研支持体系 陈丽君 胡晓慧／264 15乡村振兴背景下的数字农民队伍发展报告 鄢圣文／285 16山西省高层次人才引育分析报告 何林深／300 17福建省技能人才队伍建设发展报告 郑亨钰 郑婉菁／324 国家人才相关政策汇编（2012～2024年）／341 Abstract／381 Contents／384
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