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人力资源管理——数智时代的变革与实践 
定 价：68 元
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"《人力资源管理——数智时代的变革与实践》分为理论基础篇、实践职能篇和数智转型篇3部分，设置了人力资源管理概述、人力资源管理的基础、工作分析、胜任素质模型、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、数智化人力资源管理、员工体验管理、弹性工作制、数据隐私与伦理管理共计十五章内容，论述详尽、逻辑严谨，可以帮助读者全面、深入地理解人力资源管理，建立完整的知识体系。鉴于人力资源管理具有实践性和应用性强的特点，本书强化了对实际操作技能和方法的介绍，并引入了大量的案例分析，便于读者掌握并应用所学知识。本书紧跟时代步伐，专门设立了数智转型篇，探讨了与数智化人力资源管理相关的前沿话题，反映了人力资源管理在数智时代的**变革与实践。
本书既适合作为高等院校人力资源管理相关专业本科和高职高专课程的教材，也可供人力资源管理从业人员或对本领域有兴趣的读者参考。"
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