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河北省乡村振兴背景下“三农”人才服务基层的对策研究
本书主要以提升人才服务“三农”的质量和效果为主要目的,突出强调河北省乡村振兴战略下农民、农村、农业的真实的发展需求,分析了目前“三农”人才服务基层的现状及存在的核心问题,以及导致这些问题的内部深层次的原因,逐一探讨了目前已有的农村智库服务、乡贤服务、乡村特派员服务制度实施过程中存在的突出问题,并在此基础上提出完善已有服务模式的对策和建议,同时,深挖“三农”服务人才“下得去”“用得上”“留得住”的具体的路径。在当前互联网、大数据广泛应用的大环境下,“三农”人才服务乡村的模式也要借着这艘大船,不断开发新的服务渠道和路径,地方政府或机构也要出台相应的激励机制,让“三农”发展急需的技术、管理等人才通过便捷的渠道参与到乡村振兴的大业中来。
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