广东省创新人才评价机制及新模式

定　　价：49 元

• 作者：李斌宁编著
• 出版时间：2022/6/1
• ISBN：9787554309605
• 出 版 社：羊城晚报出版社

• 中图法分类：C962 
• 页码：185
• 版次：1
• 开本：20cm

内容简介

这是一部专著，是李斌宁教授近年来对广东省创新人才评价机制和新模式的课题研究成果总结。作者李斌宁是广东科学技术职业学院经济学教授，主持过多项政府部门和相关高校的科研项目。在人才竞争日益全球化的今天，广东省相继出台了《关于实施人才强省战略的若干意见》《中共广东省委广东省人民政府关于实施质量强省战略的决定》《广东省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》等一系列政策，确立了人才强省的战略定位。本书围绕人才强省的战略内涵，把如何“强”省定位为人才战略的落脚点，并将人才资本价值转化理论作为开展研究应遵循的主线，系统研究改善和提高人才资本价值转化效率的对策，以达到促进生产力提升的目的，并最终落实到增强广东的综合竞争力上。全书从研究概述、理论依据、典型国家和地区人才战略的经验和启示进行切入，详述了广东人才现状，人才强省战略的推进思路、主要目标、实施对策与重点工程，以及人才评价机制、标准、流程与重点、评审管理与纪律。全书逻辑清晰，结构严谨，对我省实施人才强省战略具有较好的参考意义。