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领导力是训练出来的
全书分上下两篇,共十二章,内容包括(1)解析领导力的本质内涵,从心理学、社会学等多个角度探讨何为真正的领导力,并通过实例分析不同类型的领导者特质;(2)详细阐述构建领导力所需要的关键素质,如决策能力、团队协作、情商管理、创新思维等,并提供相应的训练方法和自我评估工具;(3)针对不同的组织环境与业务场景,如危机处理、变革推动、团队建设、绩效激励等,提出具体可行的领导策略与操作步骤;(4)倡导终身学习的理念,指导读者如何通过反思总结、反馈修正、持续学习等方式不断优化自身的领导风格与效能,最终实现从“被动接受”到“主动引领”的转变。
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