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我国劳动争议处理制度问题研究
本书从介绍劳动争议的概念、特征及分类入手,依次介绍了劳动争议处理机制的特点和分类。回顾了我国劳动争议处理制度发展史后,介绍了其现状并按照协商、调解、仲裁、诉讼四个各有不同又先后衔接的处理程序,总结了各个程序存在的问题。本书接下来把目光投向域外,介绍了英国、美国、德国、法国和日本等发达国家的相关立法和司法经验,并对其能为我国所借鉴的经验加以总结。最后,本书结合我国国情和传统文化,提出了一系列完善现行制度的建议和设想,包括明确调解协议的效力,建立独立的仲裁机构,设立专门的劳动法庭,由“仲裁前置”改为“裁审自由选择”模式等。
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