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混合所有制改革背景下上市公司员工持股计划研究 党的十八届三中全会提出允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体的重要思想,引起了全社会的广泛关注,促使企业员工持股计划研究成为国有企业改革的前沿课题。员工持股计划是上市公司通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有,股份权益按约定分配给员工的制度安排。专著依托山东社科研究项目,在深化国有企业混合所有制改革的时代背景下,系统研究混改背景下上市公司员工持股计划模式、影响因素及经济后果,对引导上市公司规范实施员工持股计划、激活国有企业活力、实现国有企业高质量发展都具有重大的理论和现实意义。
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