法律一本通系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。《劳动争议调解仲裁法一本通》以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的主体条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章等，并附以相关案例，以方便读者理解和适用，是广大读者及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。
以主法条为干，目录标注重点，收录最高人民法院典型性案例。
法律一本通系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。2007年、2011年、2014年、2016年、2018年、2019年、2021年、2023年我们对其进行了改版，丰富了其内容，增强了其实用性，博得了广大读者的赞誉。
我们秉承以法释法的宗旨，在保持原有的体例之上，今年再次对法律一本通系列丛书进行改版，以达到应办案所需，适学习所用的目标。新版丛书具有以下特点：
1.丛书以主体法的条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释、请示答复和部分地方规范性文件，以方便读者理解和适用。
2.丛书紧扣实践和学习两个主题，在目录上标注了重点法条，并在某些重点法条的相关规定之前，对收录的相关文件进行分类，再按分类归纳核心要点，以便读者最便捷地查找使用。
3.丛书紧扣法律条文，在主法条的相关规定之后附上案例指引，收录最高人民法院、最高人民检察院指导性案例、公报案例以及相关机构公布的典型案例的裁判摘要、案例要旨或案情摘要等。通过相关案例，可以进一步领会和把握法律条文的适用，从而作为解决实际问题的参考。并对案例指引制作索引目录，方便读者查找。
4.丛书以脚注的形式，对各类法律文件之间或者同一法律文件不同条文之间的适用关系、重点法条疑难之处进行说明，以便读者系统地理解我国现行各个法律部门的规则体系，从而更好地为教学科研和司法实践服务。
中国法治出版社法规应用研究中心，组织法律专业人士以满足人民群众学法用法需求为出发点，编写相关实用专业的法律工具书和通俗易懂的普及读物。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第一章总则
★第一条【立法目的】
★第二条【适用范围】
★第三条【基本原则】
第四条【协商】
★第五条【调解、仲裁、诉讼】
★第六条【举证责任】
第七条【推举代表参加调解、仲裁或诉讼】
第八条【三方机制】
第九条【拖欠劳动报酬等争议的行政救济】
第二章调解
★第十条【调解组织】
第十一条【调解员】
第十二条【申请调解的形式】
★第十三条【调解的基本原则】
★第十四条【调解协议书】
第十五条【不履行调解协议可申请仲裁】
第十六条【劳动者可以调解协议书申请支付令的情形】
第三章仲裁
第一节一 般 规 定
★第十七条【劳动争议仲裁委员会的设立】
第十八条【政府的职责】
第十九条【劳动争议仲裁委员会的组成与职责】
第二十条【仲裁员】
★第二十一条【劳动争议仲裁案件的管辖】
第二十二条【劳动争议仲裁案件的当事人】
第二十三条【有利害关系的第三人】
第二十四条【委托代理人参加仲裁活动】
第二十五条【法定代理人、指定代理人或近亲属参加仲裁的情形】
★第二十六条【仲裁公开原则及例外】
第二节申请和受理
第二十七条【仲裁时效】
★第二十八条【申请仲裁的形式】
第二十九条【仲裁的受理】
第三十条【被申请人答辩书】
第三节开庭和裁决
第三十一条【仲裁庭】
第三十二条【通知仲裁庭的组成情况】
★第三十三条【回避】
第三十四条【仲裁员承担责任的情形】
第三十五条【开庭通知及延期】
第三十六条【申请人、被申请人无故不到庭或中途退庭】
第三十七条【鉴定】
第三十八条【质证和辩论】
★第三十九条【举证】
第四十条【开庭笔录】
★第四十一条【申请仲裁后自行和解】
★第四十二条【先行调解】
第四十三条【仲裁案件审理期限】
第四十四条【可以裁决先予执行的案件】
第四十五条【作出裁决意见】
★第四十六条【裁决书】
★第四十七条【一裁终局的案件】
第四十八条【劳动者不服一裁终局案件的裁决提起诉讼的期限】
第四十九条【用人单位不服一裁终局案件的裁决可诉请撤销的案件】
第五十条【其他不服仲裁裁决提起诉讼的期限】
第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】
第四章附则
★第五十二条【人事争议处理的法律适用】
第五十三条【劳动争议仲裁不收费】
第五十四条【实施日期】
附录一
中华人民共和国社会保险法（2018年12月29日）
中华人民共和国劳动法（2018年12月29日）
中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日)
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日）
工伤保险条例（2010年12月20日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（2020年12月29日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（2025年7月31日）
劳动能力鉴定管理办法（2025年5月13日）
工伤认定办法（2010年12月31日）
附录二
劳动争议处理流程图
劳动诉讼流程示意图
劳动合同争议调解申请书
附录三
本书所涉文件目录
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