研究型大学预聘制青年教师组织支持感研究

定　　价：89 元

• 作者：王涛利
• 出版时间：2025/10/1
• ISBN：9787522760346
• 出 版 社：中国社会科学出版社

• 中图法分类：G4 
• 页码：0
• 版次：1
• 开本：16开

内容简介

随着高校教师管理体制改革不断深化，我国部分研究型大学先后实施预聘与长聘相结合的教师管理体制，以期构建能上能下、能进能出的高素质教师队伍。如何健全预聘制青年教师发展服务体系、提高预聘制青年教师组织支持感，以促进青年教师发展和高素质教师队伍建设，是值得深入探讨的研究论题。本书以组织支持理论和职业发展理论为理论视角，采用质性研究方法，对国内两所研究型大学40位预聘制青年教师进行深度访谈，探讨预聘制青年教师组织支持感的组成要素和形成路径。该书从个体层面呈现预聘制青年教师组织支持感的组成要素与表征，从组织层面分析预聘制青年教师组织支持感的影响因素，并通过跨案例比较分析探究预聘制青年教师组织支持感的院校差异和形成路径。 本书的创新之处在于，借鉴组织支持理论和职业发展理论构建研究型大学预聘制青年教师组织支持感分析框架，剖析组织为学术职业人员提供专业支持的重要性，拓展了组织支持理论在分析高校教师职业发展论题的适切性，对逐步建立和完善研究型大学预聘制青年教师发展支持服务体系、激发高校青年教师队伍创新活力具有重要的参考价值。

作者介绍

王涛利，现为华中科技大学教育科学研究院讲师、硕士生导师，北京大学教育学博士，主要从事高等教育管理与政策、院校研究和高校教师发展研究，博士论文获北京大学教育学院优秀学位论文奖。曾在《教育研究》《Studies in Higher Education》（SSCI Q1）《European Journal of Education》（SSCI Q1）《Innovations in Education and Teaching International》（SSCI Q2）、《中国高教研究》、《清华大学教育研究》、《教育发展研究》等期刊发表论文，部分成果被《中国社会科学文摘》、《人大复印报刊资料·高等教育》转载，获第六届全国教育科学研究优秀成果奖三等奖、第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖。参与多项国家级课题，主持2项省级课题、1项校级课题。