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旅游企业人力资源管理创新路径研究
本书以人力资源管理为基底,以旅游企业人力资源管理创新为导向,对旅游企业人力资源管理创新路径研究展开论述,主要介绍了人力资源管理,引导读者了解旅游企业人力资源管理,详细论述了旅游企业人才引进创新,试图厘清人才培训路径创新对旅游企业的影响,具体分析了旅游企业绩效评估创新,主要包括员工绩效评估的基本理论、旅游企业员工绩效评估系统的构建和旅游企业员工绩效评估的创新,进一步探究了旅游企业薪酬管理创新,为我国旅游企业人力资源管理的未来发展,给出建设性指导意见。
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