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双职工家庭员工非工作时间的工作连通行为对创新行为的影响机制研究
本书从员工个体与家庭系统两个视角,以双职工家庭员工为研究对象,依据WCBA的跨域特征,考虑家庭领域中人际互动的复杂因素,从工作领域、工作-家庭领域,以质性研究与实证研究相结合的方法,就WCBA对创新行为的影响机制展开研究,并通过研究结论为企业的创新管理实践提供有价值的理论参考。
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