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组织行为学领域个体行为若干实证研究
本书以个体员工为研究对象,从员工感受到管理者的支持、个体员工地位追求动机、员工工作家庭状态、自我效能感、新生代员工的特点、绩效压力等管理学和组织行为学中的热点问题入手,以定量研究为主、定性研究为辅,验证管理学中热点问题的解决方案,并将已有成果进行系统梳理,对正在进行的研究通过研究构想的方式提出可行的研究方案,旨在解决企业当中切实存在的问题。本书适合高等院校本科学生、MBA学生以及企业管理者阅读。
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