大力发展未来产业，是引领科技进步、带动产业升级、培育新质生产力的战略选择。培育和壮大未来产业，关键在于创新人才。需紧抓新一轮科技革命和产业变革机遇，建立未来产业投入增长机制，为强国建设提供坚实支撑。本报告定位于中国创新人才，综合研判创新人才发展基础、规模、层次与态势，聚焦“面向未来产业的创新人才与国际科技创新中心建设”，系统归纳面向未来产业的创新人才与创新战略、产才融合与机制运行、区域探索与经验启示，并提出相关政策建议。
本报告遵循“战略规划、产才适配、区域探索”的逻辑主线，对中国创新人才予以高度关注，揭示创新人才发展与国际科技创新中心建设规律，旨在为引领新质生产力发展、强化未来产业创新人才支撑、推动产才深度融合提供决策参考。同时，本报告基于国家科技发展的战略需求，对创新人才与创新群体进行描述性分析，通过构建面向未来产业的创新人才发展指数，对2025年创新人才发展态势做出前瞻性预测。
徐芳，经济学博士，首都经济贸易大学党委副书记、教授、博士生导师。兼任中国人力资源开发研究会副会长、劳动经济学会副会长、北京人才发展战略研究院理事、首都人才战略咨询委员会秘书长。历任中国人民大学劳动人事学院副教授、硕士生导师；美国康奈尔大学访问学者；北京市密云县(今密云区) 副县长，中共密云县委常委、宣传部部长；首都经济贸易大学党委常委、副校长。主要研究方向为劳动经济与人力资源管理、人才学，具体包括人才学理论与人才发展战略、战略人力资源管理、培训与开发理论及技术、知识管理与组织创新、领导力等。主持国家社会科学基金项目，北京市社会科学基金重大、重点项目等人才学领域课题16项，出版专著《国际引智与国际人才社区治理研究》，主编教材《培训与开发理论及技术》，主编蓝皮书《中国创新人才发展报告（2023）》《中国创新人才发展报告（2024）》等。在《管理世界》、《中国人口科学》、《经济理论与经济管理》、《中国软科学》、《中国高等教育》、《光明日报》（理论版）、《经济日报》（理论版）等报刊上发表相关领域文章40余篇。
何勤，经济学博士，首都经济贸易大学劳动经济学院党委书记、教授、博士生导师，北京市经济社会发展政策研究基地主任、首席专家，北京市高校高水平创新团队带头人，北京市青年拔尖人才，美国康奈尔大学访问学者。兼任中国人力资源开发研究会适度劳动分会副会长，智能分会、劳动关系分会常务理事，中国劳动学会常务理事，劳动经济学会人才发展分会常务理事。担任北京市经济和信息化局专家、北京城市副中心国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区专家顾问委员会理事。主要研究方向为创新人才开发、人工智能与劳动力市场、数字经济与组织创新。主持完成国家社会科学基金重点项目、北京社会科学基金重大项目、教育部人文社会科学项目、企事业单位委托项目等课题。研究成果获第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）、北京市第十七届哲学社会科学优秀成果奖。在国际SSCI、SCI、EI期刊发表多篇论文，在国内高水平期刊发表论文70余篇，多篇论文被人大复印报刊资料全文转载。出版专著4部、译著1部，拥有3项软件著作权。在《人民日报》等报纸上发表文章多篇。多项研究成果获省部级领导批示及政府和企业采纳。
陈书洁，管理学博士，首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源开发与人才发展系党支部书记、主任、教授、博士生导师，北京市经济社会发展政策研究基地副主任。美国罗格斯大学访问学者，兼任中国人才研究会理事，中国劳动学会理事，中国人力资源开发研究会人才测评专业委员、劳动经济学会人才发展分会常务理事等。主要研究方向为科技创新人才、教育科技人才一体发展、人才发展战略、人才制度理论。主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、北京市社会科学基金项目等科研课题，主持并参与委托课题20余项。出版个人专著3部，主（参）编教材3部。在《人民日报》（理论版）、《中国行政管理》、《北京师范大学学报》、Technology Analysis & Strategic Management等国内外报刊上发表多篇文章。多部研究报告获省部级领导、北京市委常委肯定性批示与决策采纳，为推动国家和北京市改革科技人才体制机制、建设高水平人才高地等落地多项人才政策。
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