本书是一本译著。原著是第一本将人员、人力资本、良好实践标准、积极的人事管理和公司治理原则等所有整合在一起的书，为人力资源专业人士、商业领袖、决策者和监管者制定蓝图提供了强有力的文本支撑，这一文本支撑出自经验丰富的专业人士和学者，这些专业人士和学者是本次编写工作的核心人员。本书用其国际化、前瞻性的同时又高度符合实践的新兴标准填补了重要的空白。本书强调了人力资本领域的标准化在全球的重要性。尽管人力资本对价值创造具有重要意义，但其并不总是得到衡量、充分理解和记录。作者发表了关于形成标准和塑造劳动力的驱动因素，以及这些驱动因素如何影响人员管理的未来的宝贵见解。
作者信息
威尔逊·王，英国特许人事和发展协会（CIPD）在前瞻性方面的领袖。他代表英国参加ISOTC 260（人力资源标准）的人力资本指标度量，是英国标准协会（BSI）人力资本标准委员会的独立主席和知识管理标准委员会的副主席。
瓦莱丽·安德森，作为朴茨茅斯大学人力资源开发专业的高级讲师，她专门研究工作组织中的学习和发展。她是英国标准协会（BSI）的专家成员，负责人力资本管理和开发方面的标准开发，并领导了《BS PD 76006：学习和发展指南》的开发过程。她是负责开发《ISO 23595：组织中的学习和发展》的ISO工作小组的召集人。
希瑟·邦德，她2002年加入英国特许人事和发展协会（CIPD），2014年加入英国特许人事和发展协会研究团队。作为标准顾问，她以专家身份在英国和国际标准委员会代表英国特许人事和发展协会，英国和国际标准委员会正在制定人力资本和人力资源管理方面的标准。
姚歆，现任中国贸促会商业行业委员会秘书长、中国贸促会调解中心商业行业委员会副主席、中国标准化协会服务贸易分会秘书长。法国巴黎第一大学企业管理硕士毕业。ISO/TC 286/AHG1(服务业中的CBRM)工作组召集人、国际注册管理咨询师（CMC）、亚洲注册营销师（CPM Asia）、中国贸促会调解员。主持和参与起草国际标准、国家标准、行业标准和团体标准50余项。曾获得中国标准化协会授予的2019年度标准化助力奖（个人奖），并被《中国标准化》杂志评选为2019年度十大标准化人物。
刘伟丽，深圳大学中国质量经济发展研究院院长，经济学院教授，博士，北京大学中国经济研究中心从事博士后。ISO/TC176（质量管理）、ISO/TC324（共享经济）、ISO/TC309（组织治理）、ISO/TC286（合作关系管理）、ISO/CASCO（合格评定）等国际标准化组织注册专家，SAC/TC151和SAC/TC563国家标准化委员会委员。出版《质量经济学研究》、《国际贸易产品质量问题研究》和《战略性贸易政策理论研究》专著三部；在《中国工业经济》、《经济学动态》、《财经问题研究》等核心期刊发表论文多篇。
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