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我国长期照护人力资源问题研究
本书围绕长期照护人力资源需求预测与供给政策,运用人口预测的方法,建立失能老人长期照护需求模型,预测不同类别失能老人的长期照护需求,进而预测不同类别失能老人的人力资源需求数量;通过调查分析影响青年人护理职业选择意愿和家庭照料者的需求和期望,构建长期照护人力资源供给存量与流量模型,预测未来人力资源供给趋势,并分析目前我国长期照护人力资源面临的关键问题。此外,总结和借鉴国外解决人力资源短缺问题的政策措施和经验教训,提出解决我国长期照护人力资源的政策措施和建议。
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