本书是作者十四年企业人力资源从业经验和五年高校就业指导经验的实战总结与提炼，是当前大学生求职就业的指导用书，全书旨在通过实用、简洁的文字直击当下痛点，为即将或正在求职的大学生提供一份极具操作性的求职就业指南。内容从求职前的行企职分析到求职渠道的分析、简历的撰写、笔面试和入职前的准备，涵盖了大学生求职的整条完整链路。既有当前最新数据、求职信息的收集与分析，还有关于各求职平台、求职工具等的推荐和使用方法，理论充分结合实操，深入浅出、聚焦当下，是当代大学毕业生求职的必备参考工具书。
1.直击痛点，破解迷思这不仅是一本指导手册，更是为你量身定制的求职战略地图。从简历投递到谈判签约，每一步都有实战解法，助你精准拿到心仪Offer；
2.没有空洞的理论，只有被验证的有效策略。书中浓缩企业HR视角、资深职业规划师秘密心法，以及真实学子求职逆袭案例这是一本值得划满重点的就业行动纲领。
任龙生，讲师、高校就创导师、全球职业生涯规划师、高考志愿填报师。十四年大中型企业人力资源管理经验、企业咨询及创业经验，现任泰山科技学院双体软件精英产业学院副院长。
第一章求职前的分析
第一节职业取向认知
一、发现你的职业兴趣
二、职业价值观
第二节职业价值认知
一、职业技能
二、你有什么天赋吗
三、发现自己的竞争优势
第三节职业机会认知
一、未来已来：明天的就业形势
二、当下有什么热门的行业和职位
三、专业和职业的关系
四、跨专业就业的正确路径
五、从VUCA时代到BANI时代
第四节选择也是一种核心竞争力
一、考研还是就业
二、行业如何选
三、低门槛就业先就业再择业
四、大城市和小城市如何选
五、创业公司适合你吗
六、创业者的十项能力
第二章打赢信息战：求职渠道
第一节求职成功的数字逻辑
一、求职从量变到质变
二、提高岗位适配度，实现精准投递
第二节常规招聘平台投递
一、主流招聘平台求职攻略
二、垂直招聘平台求职攻略
三、如何利用企业招聘官网高效求职
第三节近水楼台：大学生的专属路径
一、秋季招生和春季招生，你站哪队
二、如何高效利用校内三大求职渠道
三、如何实现高效网络申请
四、如何通过他人推荐找到好工作
五、应届大学生曲线求职的不寻常路径
第三章做好敲门砖：简历制作
第一节简历的逻辑
一、HR筛选简历的神秘逻辑
二、常见的简历问题
三、简历制作的四项原则
第二节求职信：展现诚意与个性的利器
一、求职信还有存在的必要吗
二、求职信的结构
第三节简历制作的技巧
一、简历的基本要素及布局
二、不要出现在简历中的内容
三、制作简历的三件宝：数据、逻辑和故事
四、简历也需要包装
第四节基于胜任素质的常见岗位简历写作
一、技术开发岗简历写作要点
二、产品岗简历写作要点
三、运营岗简历写作要点
四、运维岗简历写作要点
五、实施岗简历写作要点
六、邮件投递简历的注意事项
第五节简历写作的新趋势
一、创意型简历
二、领英（LinkedIn）简历
第六节简历制作的工具库
一、英文简历常用单词和短语(中英文对照)
二、主流简历制作网站介绍
第四章展现完美自我：卓越笔试、面试
第一节笔试类型及应对策略
一、笔试类型
二、性格测试
三、行政职业能力测试
第二节面试ABC
一、中国传统文化中的面试理论
二、什么是结构化面试
三、经典结构化面试的七大题型
四、面试的注意事项
五、胜任力与胜任力模型
六、经典行为面试题目分析
第三节无领导小组讨论
一、无领导小组讨论的四个阶段
二、无领导小组讨论的六大题型
三、无领导小组讨论的五大角色
四、无领导小组讨论的评分标准
五、其他建议
第四节其他形式的面试
一、电话面试
二、视频面试
三、人工智能面试
第五节面试后的那些事儿
一、面试复盘
二、如何在多个录用通知中做选择
第六节面试的其他细节
一、积极的求职心态
二、完美的面试礼仪
三、面试中的提问及回答技巧
四、面试中的非语言信息
五、如何进行薪酬沟通
第五章踢好临门一脚：入职前准备
第一节职场角色及心态的转变
一、从学生到职场人的角色与心态转变
二、互联网思维在大学生求职中的运用
第二节其他你还应该知道的
一、入职前的知识与技能储备
二、应届毕业生就业权益保护
三、离职跳槽二三事
四、职业发展加速的八大秘诀
后记
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