员工第一课：给新入职员工的话
定 价：54 元
《员工第一课：给新入职员工的话》是日本经营之神松下幸之助写给职场新人的终身成长说明书。书中汇集1958-1968年十场迎新典礼、内部培训与店长会议的讲话，系统呈现松下电器四万员工从社会小白到产业人的完整训练路径。 全书一共九堂主题课，松下幸之助提出缘分观盐糖哲学70分主义等独特理念：先以感恩心态认同公司，再通过挑剔客户磨炼专业；从基层尝盐开始，在平凡小事积累信用；用销售员的胜负取决于言谈举止重塑沟通力；最终把一人一业升华为服务社会的使命，实现个人与组织的共同繁荣。 无论你是即将毕业的学生，还是正处职业迷茫期的打工人，翻开本书，即可获得一颗素直之心、一套终身受用的专业习惯，以及一份把平凡工作变成社会贡献的成就感。读完第一课，从此在任何公司都能快速成长，成为不可替代的松下式人才。
1.大师经验传承：松下幸之助72年管理精华，一手资料首次系统公开。。
2.全面职业指引：覆盖新人主管事业部长的能力阶梯，一书伴跑整个职业生涯。
3.实用案例支撑： 9堂课、30+场景，从入职仪式到零售店实习，全流程可复制。
4.正确价值观引领：书中既有素直之心的价值观，又有盐糖哲学的方法论，零门槛实践。
1.作者力：松下先生27岁白手起家，用40年将小作坊做到全球第一大家电帝国，其管理思想与稻盛和夫齐名，是日本战后经济奇迹的缔造者之一。
2.内容力：在信息爆炸、方法论泛滥的今天，这位经过实战检验的经营之圣告诉你：先做人，再做事；先服务，再盈利；先尝盐的味道，再谈战略。松下幸之助亲自打磨的职场第一课，可以帮助读者避开弯路，直接复制松下四万员工从小白到产业人的晋升路径，助力您在职业生涯中稳步前行，迈向成功。
[日]松下幸之助松下电器创始人。1894年，出生于日本和歌山县。9 岁时，独自到大阪当学徒。23岁开始创业，一路带领企业成长为全球性集团。1932年，产生了自己的哲学松下哲学。1946年，创办 PHP 研究所。1987年，应中国政府之邀在华建成合资工厂。1989年去世，享年94岁。2018年，荣获中国政府颁发的中国改革友谊奖章，被誉为国际知名企业参与我国改革开放的先行者。代表作《道：松下幸之助的人生哲学》《天心：松下幸之助的哲学》《道路无限》《开拓人生》。
第一章 自我磨炼，自主学习
超越个人意志的缘分将我们聚在一起
百花齐放，美不胜收
积极进取，主动学习
靠热情和钻研精神实现自我提升
拥有挑剔客户的公司才能进步
……
第二章 身为专业人士的责任
虽然整体成果喜人
扩张过程中的工作必然伴随风险
说到底还是疏忽大意
对产品保持敏锐
靠自己能力吃饭的专业意识
第三章 与公司同呼吸共命运
成为真正的松下人
与公司休戚与共
薪水是繁荣的食粮
获得社会认可的喜悦
向身边人学习
第四章 成为能够做出正确价值判断的人
不使用武器的战争
败者为胜者鼓掌
乌合之众无法赢得竞争
聚力于公司
薪酬并非工作的唯一动力
第五章 做一人一业的主人翁
缘分让我们走到一起
密不可分的纽带
包容理解才形成真正的凝聚力
服务与服务的交换
不要陷入打工人心态
第六章 以感恩之心看待万物
将生命融入工作的精神
松下电器的使命观
相聚于此是喜悦的第一步
虽说烦恼是人之常情
亏损经营是国家的损失
第七章 成为合格的社会人和产业人
以普通家庭为中心开展工作
白天生产，晚上就去销售
掌握经商的诀窍
名宰相的条件
了解实际情况的重要性
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