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员工内部创业行为的前因组态及幸福感影响研究
本书总共七章内容。第一章为绪论;第二章着重介绍员工内部创业的起源、员工内部创业行为的影响因素及结果效应,以及本书所借鉴的核心理论。第三章聚焦“如何激发员工内部创业意向”,基于文献计量及内容分析构建员工内部创业意向形成的研究框架及未来研究展望。第四章和第五章聚焦“如何提升员工内部创业行为”展开实证研究。其中,第四章实证检验了平台型领导如何驱动员工内部创业;第五章借鉴了AMO理论,实证检验了驱动员工内部创业的前因组态。第六章聚焦“员工内部创业效果如何”,实证检验了员工内部创业行为与员工幸福感间的作用机制。第七章为本书的结论与展望。
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