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数字化时代基层人力资源管理研究
本书以破解基层管理低效难题为核心,构建数字技术驱动的基层人力资源管理创新体系。全书突破传统框架,创造数字化转型模型:在技术上,聚焦智能招聘、在线培训等工具的场景化应用,提供从需求分析到效果评估的全流程操作指南;在流程上,重构招聘漏斗、OKR绩效管理等经典模型,开发动态指标优化算法;在体验上,构建员工数字素养评估矩阵与个性化发展路径。
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