《组织生态变迁研究》关于组织生态变迁的研究，除上述三个层面组织系统的变迁外，还包括三层次间的“协同效应”研究。即三个层面组织变迁的研究，是基于三个层面的变迁过程之上的一个交织过程，它们互为前提、互为影响，是同一生态背景、生态环境中的不同方面。而且，三个层面的演进是一种协同进化关系。
徐艳梅，管理学博士。中国科学院大学管理学院教授，博士生导师。
中国管理现代化研究会理事、中国发展战略研究会理事、中国企业文化研究会会员。
长期从事管理科学与工程专业教学及科研工作，主要研究方向：企业仿生、组织理论、企业文化等。主持国家自然科学基金、北京市自然科学基金、北京社科基金项目10余项，主持企业项目20余项，为多家大中型企业进行管理咨询及企业培训。2001年起，带领研究团队专注于组织生态及企业仿生研究，取得多项研究成果。先后出版学术专著六部：《企业文化——管理之魂》、《管理学原理》、《企业仿生学》、《合营企业稳定性与寿命周期》、《日美企业经营比较》（译著）、《健康高碑店》，在国内外重要学术期刊及国际学术会议上发表论文80余篇。
范昕，浙江大学经济学学士，中国科学院大学管理学硕士，中国科学院大学管理学院与荷兰格罗宁根大学经济管理学院联合培养双学位博士研究生。主要研究方向：演化经济学、组织理论、创新与战略管理等。参与国家自然科学基金、北京市自然科学基金、企业横向课题10余项。在国内外重要学术期刊及国际会议上发表论文7篇。
第一章 绪论
引言：新环境下的新问题
第一节 企业生态及其变迁研究的意义
一、企业生态研究的意义
二、企业生态变迁研究的意义
第二节 本书的研究思路
一、理论基础及框架
二、主要研究内容
第二章 文献综述
第一节 前期理论
一、关联理论
二、不同学科视角的研究
第二节 国外相关研究综述
一、进化、演化——生物学与经济学 第一章 绪论
引言：新环境下的新问题
第一节 企业生态及其变迁研究的意义
一、企业生态研究的意义
二、企业生态变迁研究的意义
第二节 本书的研究思路
一、理论基础及框架
二、主要研究内容
第二章 文献综述
第一节 前期理论
一、关联理论
二、不同学科视角的研究
第二节 国外相关研究综述
一、进化、演化——生物学与经济学
二、组织生态理论研究
三、西方组织生态研究总结及分析
第三节 国内相关研究综述
一、关于基本概念和基本现象的研究
二、国内相关研究的特征分析
三、国内组织生态学深入研究的几个重要方向
第三章 自然生态现象与组织生态现象
第一节 自然生态
一、生态学一经济学的渊源
二、生态系统
三、生态因子
第二节 组织生态
一、企业组织的生命属性
二、企业组织的生命现象
第三节 组织生态系统
一、概念背景
二、组织生态系统
三、组织生态系统的特征
第四节 组织生态现象
一、竞争
二、共生
三、捕食
四、协同进化
第四章 企业仿生与管理仿生
第一节 流行性病毒传播VS.信息技术创新扩散
一、流行性病毒传播扩散分析
二、信息技术创新扩散分析
三、流行性病毒传播与信息技术创新扩散的仿生分析
第二节 精明捕食VS.战略合作
一、食谱宽度模型及其启示
二、精明捕食假说与企业间的合作
三、超前进化VS.业务归核
第三节 关键物种VS.核心（产业）企业
一、生物物种及其分类
……
第五章 微观：基因变异与企业重组
第六章 老字号企业的组织惯例
第七章 中观：种群生灭与产业兴衰
第八章 数码成像带来的创新性毁灭
第九章 宏观：群落演替与产业变迁
第十章 业竞天择——中关村产业生态变迁
第十一章 商业生态视角的中关村区域科技创新能力评价
参考文献
后记
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