社会交换和社会认同视角的员工-组织关系研究

定　　价：35 元

• 作者：涂乙冬
• 出版时间：2015/9/1
• ISBN：9787307159105
• 出 版 社：武汉大学

• 中图法分类：F272.92 
• 页码：246
• 版次：1
• 开本：小16开

内容简介

本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研究2探讨了多层次的员工-组织之间的社会交换、社会认同和个人及团队产3