本书深入剖析与领导相关的诸多要素,旨在助力读者透彻理解领导的本质与内涵,提升领导效能,实现有效领导。 作者从领导的本质出发,阐述领导者诞生的三种方式及其特点,剖析领导的底层逻辑,强调领导者在系统中的关键作用,明确其使命为实现目标,包括目标的意义、多方博弈及动态调整等。在领导行为方面,区分领导与管理,介绍多种领导类型及领
沟通是团队协作的第一生产力。优秀的领导者能够通过运用发问技巧,激发周围同伴的魅力与才能,完成个人无法达到的工作成果。本书作者针对日常会议、工作汇报等管理场景,提供情感引导、洞察员工的隐性需求等14个行之有效的沟通法则,炼造从有口难开到畅所欲言的沟通模式,打造拥有共同愿景、敢于挑战目标的高绩效团队。
本书为国家社科基金重大项目“元明清蒙汉文学交融文献整理与研究”(16ZDA176)阶段性成果。清代黄金家族诗人创作颇为繁盛。无论是八旗满洲还是蒙古王公、亦或是改姓的民籍诗人,都有诗作留存,其中还有女性作家。本著作以博尔济吉特氏所作诗歌为研究对象,在宏观的把握上加以微观的审视,力图全面解读这一群体诗歌创作的整体风貌,进而
本书是对近代史上云南傣族地区城市与社会互构关系的具有启发性的综论。以往的国内城市史研究偏重以中东部地区具有悠久历史或有重大影响的城市为对象,建构起重现时空演变脉络的模块化城市史研究路径。民族史的研究则以民族发展史的脉络梳理为重心。以上两种研究路径均忽视了不同社会结构与文化体系中城市的特征及其在地方社会中扮演的角色。本书
这本书深入探讨了衰老与失败之间的共通之处,旨在帮助读者,尤其是即将或已经步入老年的读者,理解并应对老年生活中的挑战。作者基于自身长期的失败学研究,结合对老年人现实生活的观察,提出变老并不总会让人在人生的道路上落后,就如同失败在某些方面可以引导人们走向正确的方向,并提出了一种积极面对衰老的生活方式。针对产生的各种生活和与
这是一本教你学会保持边界感的书。当身边有很多烦心事,你感到太累的时候,就试着去给自己和别人中间划一条分界线吧。这样的话,能给自己营造一个安全空间。用适当的距离,与他人交往,心情也会变得轻松很多。
本书为《数字人文系列教程》之一。本教材分七个部分汇集数字人文领域的重要研究文献,方便学生很快地了解数字人文在不同人文社科领域中的应用,比较便捷有效地掌握数字人文的基本方法和研究实例。具体来说,第一部分是基本方法文献,后面的五个部分是学科专业板块,分文、史、艺术和艺术史、新闻传播学以及教育学,最后一部分是数字人文的理论反
百年未有之大变局时代背景下,新一轮科技革命和产业变革加速发展,国际人才市场竞争“高移”“前移”“外移”态势明显。运用异质性人力资本、创新网络和网络嵌入理论,基于海外归国人才的异质性特征分析,结合国内外海外人才引进的经验模式和政策实践比较,构建创新网络嵌入激励开发理论模型并进行实证调查研究,提出海外归国人才的创新网络嵌入
本书旨在帮助读者通过深入了解自己的性格特点,找到最适合自己的职业方向。以MBTI为理论基础,详细解读了16种性格类型的优势、劣势以及在职业选择和个人发展中的中肯建议。书中结合作者多年的咨询经验,涵盖了每种性格类型在职场中的典型案例,为每种性格类型提供了针对性的职业发展建议。同时,根据每种性格类型在职场中的表现和挑战,帮
本书内容包括管理信息系统的基础知识、技术基础、系统开发及应用提升四篇,系统地介绍了管理信息系统的基本概念、组成、功能、开发的全流程、系统应用的具体实例及最新技术应用,如大数据、云计算、物联网、人工智能等。为深入贯彻党的二十届三中全会精神,本书注重系统集成,强调系统开发与管理的全面整合和优化;同时将课程思政融人教学内容,