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本书是由武汉理工大学管理学院发起，联合法国巴黎第一大学、荷兰蒂尔堡大学、巴西圣保罗大学、芬兰瓦萨大学、西班牙哈恩大学、英国威尔士三一圣大卫大学以及马来西亚理工大学等国际知名高校举办的第20届创新与管理国际学术会议(ICIM)的论文结集。本届国际会议论文集包含以下主要内容：1.技术创新与商业伦理；2.创新与战略管理；3.

丹纳赫是全球最成功的实业型并购整合公司，被称为“赋能式”并购之王，从1986年上市至今，累计收购600多家实业公司，从一家不起眼的信托公司发展为世界百强的综合性制造业集团。本书以丹纳赫为研究对象，对其具有核心竞争力的经营管理系统和投后赋能方法展开系统剖析，同时结合中国中小制造企业的需求和特点，以图文并茂的方式提炼出一整

本书以数字经济时代新经管教育改革与“活”案例教育教学创新为主题，围绕新商科发展中的个体、组织与创新之间的焦点与冲突，人工智能时代的管理教育变革与挑战，数智时代管理案例教学的挑战与迎战，新商科建设中的融合、蜕变和新生，数字时代经济学拔尖创新人才的培养探索，数智化环境下领军型管理人才培养模式的创建与实践，面向新商科教改的“

近年来，我国房地产市场供求关系发生重大变化，房地产估价行业发展面临新的战略机遇和困难挑战。在新形势、新机遇、新挑战下，估价机构加强自身内部治理尤为重要，不仅有助于有效应对市场变化，也是夯实未来发展基础、保障长期稳健经营、实现高质量可持续发展的关键。多年来，不少估价机构在内部制度建设、人才培养、企业文化建设等许多方面进行

本书依据计量经济学的基本理论、目前实证研究中广泛使用的方法，并充分考虑学科研究的前沿与发展趋势，从计量经济学学科的基础理论、热点方法、前沿方法、操作软件、典型案例等五个方面出发，精心选择了讲授内容。全书共分十六章。教材内容与介绍注重理论与应用有机结合，方法学习与上机操作有效衔接。本书适用于应用经济学、管理学、社会学等专

隐私治理是一项综合工程，广泛涉及企业中的各类部门。本书立足于企业隐私治理的实际需求，通过系统、全面地分析隐私治理所依据的法律法规、标准规范；并以华为公司为案例，详细描述隐私治理在企业实践中的方法和难点；前瞻性地介绍前沿隐私科技（包括隐私合规技术和隐私增强技术），为实现企业隐私治理的互信共赢提供理论基础、组织管理路径和技

《员工招聘与甄选》主要介绍了在企业人力资源管理中的招聘管理环节的内容，内容涵盖了招聘理念、招聘流程、招聘技术、招聘案例等一系列相关内容，结合了数字化时代背景下的管理变革需求，兼顾了招聘的理论性和实务性。本书既可作为人力资源管理相关专业大学本专科、自学考试的教材，也可用于人力资源管理工作者的实务指导资料。本书内容结合了作

工作分析是人力资源管理的基础环节，本书沿着工作分析是什么怎么做怎么用的思想脉络组织编写，内容涵盖工作分析概述、工作分析的历史发展、组织实施、工作分析方法、工作分析结果、工作分析在人力资源管理中的应用、工作评价、工作设计等内容。（1）理论性与应用性并重。本书对工作分析的概念及基础理论知识阐述详细，对流程方法、结果进行细致

创意改变命运，创意缔造奇迹。本书全景式记录了鸭鸭羽绒服、喜多多、鱼你在一起、天星教育、牛大吉、N多寿司和如水坚果7个案例的诞生过程，还原了如何应用华与华方法做出能快速落地、高效执行、马上见效的超级创意的过程，剖析了超级符号原理如何从企业战略、品牌战略、门头战略、包装设计等方面指导企业在经营中少走弯路、少犯错误的底层逻辑