《“十四五”数字经济发展规划》明确指出：数据要素是数字经济深化发展的核心引擎。数字经济时代下，供应链网络中，生产、交付、采购和销售等各个环节中的海量交易数据，是其经营决策的新驱动、商品服务贸易的新内容，为供应链数字化协同发展带来了新价值。新经济形势下，如何推动供应链数字化转型和充分发挥数字化供应链潜力，已称为亟待解决的

本研究基于对河南企业国际化进程与发展轨迹的回顾，客观、全面评价河南企业的国际化经营现状，深入总结取得的成绩，深刻剖析河南企业国际化过程中存在的问题及问题的成因；从内向国际化、外向国际化两个层面，以对外进口依存度、出口依存度、世界500强企业进入度等8个指标（定量与定性），建立起地区企业国际化程度评价体系，并对2017—

随着经济全球化的不断深入，越来越多的公司聘请有海外经历的人员到公司董事会任职。董事会作为公司的最高决策机构，对公司的发展方向、投融资、以及利润分配等重要战略决策都有关键影响，因此从微观层面探索董事海外经历对公司决策的影响无疑具有重要价值。本书以董事会的两项主要职能——监督职能和咨询职能作为切入点，结合我国目前的公司治理

本书第一章为绪论。主要概述了写作背景，系统梳理当前数据要素和数据资产发展面临的时代环境，从五个方面指出全球已迈入数据新世界。第二章全面解析了数据要素的内涵与价值。首先明确了数据要素的定义、范围、特征及其分类，展现了数据作为新生产要素的多样性和复杂性。第三章主要对数据要素市场建设与发展的内在逻辑与要求进行了阐述。第四章从

创新是我国经济转型升级的重要推动力，企业是创新活动的主体，其创新行为选择及后续的创新价值关系着我国创新战略的成败。已有研究多从实体经济层面探寻影响企业创新行为的因素，对金融领域里资本市场中的投资者异质信念关注不足。资本市场是企业融资的重要来源，外部投资者对企业未来预期的意见分歧会直接影响管理层创新决策进而影响创新价值。

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本书以“变革心动力”为主题，从资深HR专家的独特视角切入，带领读者开启一场个人、团队与组织的变革旅程。它不仅适合企业管理者、团队领导者，也特别为人力资源从业者提供了深入的洞察，涵盖团队管理、人才发展、文化建设、战略制定等关键议题。书中不仅有众多充满人性温度的管理故事，更提供了丰富的实用工具、案例与练习，帮助读者将变革理

本书强调管理是以安人为目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异，异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。

本书通过翔实的数据与案例，分析了当前我国区域农产品冷链物流的发展现状、存在问题以及国内外冷链物流发展模式的异同点及优缺点，并以广西农产品冷链物流产业数据为例对区域农产品冷链物流发展水平测度与影响因素进行了深入研究。本书创新性地构建了区域农产品冷链物流集货模式，详细研究了冷链物流前端集货的内涵、驱动因素、设施布局、运输路