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山东省上市公司研究报告已连续编写10年，至今年已是第11年。报告全面介绍了2023年山东上市公司经营状况，并运用科学评价体系对全省上市公司进行了经营绩效管理排名，反映了山东省各家上市公司经营管理水平。报告分为7部分，第一部分从整体上讲述了2022年山东经济、金融及资本市场运行状况；第二、三部分讲述了山东上市公司具体经营

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在现代企业管理中，绩效量化考核与薪酬体系设计是激励员工、提升企业竞争力的重要工具。本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设置+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、技术研发、采购、财务、人力资源等部门的绩效量化考核与薪酬体系设计提供了精细化的解决方案。另外，

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