在工作中,我们被期待引导关键对话;在团队协作中,成员之间总是缺少凝聚力;在社交媒体上,我们努力通过故事塑造个人形象;在亲密关系里,双方因互不理解而产生情感上的疏离;…………在现实中,我们常常因专注于自我表达,而忽略了倾听他人的重要性。尤其是在数字时代,我们比以往任何时候都更容易感受到社交孤立,难以寻找和建立真实、有深度
随着经济的发展,许多公共目标的实现、长期社会问题的解决,都无法仅凭借国家或者政府的一己之力完成,而是需要借助私人资本或者私人组织的力量。由此,公私协作模式应运而生,本书称之为“协同治理”,意指需要通过公共部门和私营部门共享自由裁量权来为民众创造价值。本书就是在这一背景下,比较分析了中美两国的协同治理情况。作者认为,虽然
随着社会经济的不断进步,女性在创新创业活动中扮演的角色越来越重要。尽管传统研究对性别差异进行了广泛的讨论,但忽视了技术进步带来的新影响。数字化、网络化的普及和应用可能对女性群体造成“双刃剑”效应。本书基于先天因素和后天因素系统性探讨了性别差异的起源,并通过女性企业家和普通职场女性两组不同的数据解析了职场性别差异的具体表
本书是一本专为孩子设计的心理认知读物。全书通过一系列贴近孩子生活的漫画场景,展现了社交力在日常生活中的应用与魅力。通过简单的例子和生动的解释,科学地帮助他们建立正确的自我认同感和共情能力,学会如何在日常生活中运用社交力来应对各种挑战。
本书作者涉足求职行业多年,根据多年实践写作的一本关于在英国求职指南的书,它内容严肃、文字严谨、通俗易懂。这本求职笔记不仅给大家提供了求职过程中所涉及的各种技巧,也给在大学就读或行将毕业的同学们提出了一些诚恳的求职建议。 本书从一个观察面试者和观察应聘者的独特角度,力求给求职者以切实的帮助,让求职者在申请前,可以从容预知
本书为时勘教授主持的国家社会科学基金重大项目《中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究》(项目批准号:13&ZD155)的主要研究成果。本书以中华民族伟大复兴的中国梦实现为切入点,从社会变迁与文化认同的社会调查形成的中国梦的行为机制入手,介绍了健康型组织(社会)评估的结构和方法、提出了胜任特征建模的多项举措和抗逆
本书是在单位制度变迁背景下,对城市风险及其治理的一种整体性研究。在论述了单位制度发展与城市治理模式间关系的基础上,从单位的经济职能与社会职能出发,探讨了单位制度变迁过程中,单位成员乃至城市居民可能面临的风险以及所形成的风险感知路径,并针对这些风险提出具体的治理建议与策略。重点论述了转型时期单位职能转变可能导致的风险,以
随着智能媒介的发展,青年人在亲密关系中的互动方式发生变化,比如通过社交媒体建立恋爱关系,亦或是通过手机和身处异地的朋友维持友谊等。本书旨在探讨在智能媒介技术迅猛发展的背景下,现代社会中的亲密关系所面临的变化和挑战。本书通过多学科视角,详细分析智能媒介如何影响人们的沟通方式、情感联结以及互动规范,并通过比较中美两国青年群
本书旨在普及自我沟通技巧、人际沟通知识,提升自我沟通与人际沟通能力。本书内容分为3篇12章。第一篇讲述人际沟通的基本知识及自我沟通的艺术,为后续学习打下理论基础;第二篇讲述人际沟通的技巧、方式,分享消除人际沟通中的障碍与化解人际沟通中的冲突的有效方法,为读者进一步提高人际沟通能力提供帮助;第三篇是对人际沟通内容的拓展和
本书共分为四个部分,共10章。第一部分讲述了如何认清自己在冲突中的角色;第二部分带读者探究冲突背后的情感故事;第三部分教读者暂时搁置激烈的对话,以更好地解决问题;第四部分讲述了通过前三部分提供的三个步骤,如何更好地与人相处。这是一本实用的日常冲突解决指南,将帮读者重新构建处理冲突的方法、找到让人际关系更和谐的方式,以及