本书内容讲述现代社会中,个体面临着各种压力和挑战,尤其在经济增速放缓的大形势下,职场升迁变慢,工作却越来越卷--时间长、压力大、机会少,它不仅吞噬着职场人对工作的激情,也让我们的生活充满无力与倦怠。作为普通人,利用好身边的力量,为自己搭建一个支持系统,是克服各种难题的重要辅助措施。心理学上,社会支持作为一种重要的心理资

本书通过漫画和小测试，引导小读者会发现：原来接纳不完美、战胜拖延、挑战困难，可以这么有趣。

本书通过漫画和案例，向孩子们介绍心理学的基本概念和应对方法，帮助他们更好地理解自己和他人，提高情商和交际能力。

本书是为职场人士量身打造的沟通宝典，旨在帮助读者在职场中更加游刃有余地进行沟通交流。全书精选了150个职场中常见、具代表性的沟通场景，涵盖了与上级沟通、与同事沟通、与下属沟通和与客户沟通四大维度，几乎囊括了职场沟通的所有痛点、难点和要点。 书中的每个场景都提供了切实可行的沟通对话策略和话术，既能够帮助读者在关键时刻稳

在基层工作中，说话从不是一件“小事”。一句话的分寸，关乎工作能否推进关系能否协调氛围能否融洽。本书立足基层真实场景，从请示汇报、会议发言、材料起草，到公开发言与群众沟通、领会领导意图等等，逐一解析干部日常表达中的难点与痛点。全书以“案例+分析+实操”的方式，讲透“该说什么”“怎么说”“何时说”,帮助基层干部在不同情境中

这是一本社会心理学经典著作《人性实验：改变社会心理学的28项研究》（第2版）的口袋精华本。本书通过28项经典社会心理学实验，揭示人类行为本质，涵盖服从规范、群体暴行、死亡预期等主题，可解释无意识偏见、紧急情况旁观者效应等日常困惑。实验设计严谨，多采用随机分组操纵单一自变量（如情绪）、控制其他条件的方式确立因果关系，例如

如何应对21世纪新商业环境中的变化？全球著名商务社交网领英创始人里德·霍夫曼教你把握关系，利用趋势。作为全球最知名的IT投资人和创业家之一，里德·霍夫曼敏锐地感知商业社会正在发生革命性的变化，并提出全球格局下的个人战略：每个人都应该具备企业家精神，学会重新处理与自我的关系、与他人的关系、与未来的关系、与风险的关系，才足

本书颠覆了现代心理学对“独立自我”的推崇，提出人类发展的核心是对联结的渴望。本书通过深度访谈与临床案例，剖析了人际联结的八大维度：提供安全感的抱持、抵御孤独的依恋、追求融合的激情、确认自我价值的眼神对视、借他人拓展自我的理想化、平等回应的相互性、获得归属的嵌入性以及滋养他人的关怀。作者朱瑟琳·乔塞尔森（欧文·亚隆的得意

本书直面现代人的普遍困境——在信息过载与外部期待中迷失自我，并提出核心解法：通过记录和复盘，激活沉睡的已有资源，实现真正自主的人生蜕变。作者山田智惠以亲身经历（家族企业破产后凭借复盘实现职业转型）和大量案例（如纠结16年的企业高管T先生通过笔记挣脱父母期望的枷锁）揭示：复盘的本质绝非自我批判，而是成为自己的“宝藏猎人”

本书聚焦于“回话”这一关键沟通能力，将沟通中的提问比作锐利的“进攻”方式，回话则被视为稳健的“防守”策略。书中明确指出，沟通并非简单的攻防博弈，若仅一味防守，很难实现有力回击，掌握主动权。书中强调，流利表达与精准提问固然能为沟通添彩，但巧妙回话更是不可或缺的核心技能。作者精心梳理出五大章节，详细列举了41个必备“回话方