区域劳务品牌对中国农村劳动力转移的影响:机理、效果与路径
定 价:68 元
丛书名:经济管理学术文库
- 作者:王卫 著
- 出版时间:2021/2/1
- ISBN:9787509676868
- 出 版 社:经济管理出版社
- 中图法分类:F323.6
- 页码:242
- 纸张:胶版纸
- 版次:1
- 开本:16开
《区域劳务品牌对中国农村劳动力转移的影响:机理、效果与路径》首先在回顾中国农村劳动力转移发展历程和分析中国农村劳动力转移现状的基础上,归纳了中国农村劳动力转移的特点,并对区域劳务品牌的状况和问题进行了具体总结;其次,分别运用结构主义方法、新古典主义方法和新经济地理学理论,从外生和内生两个视角研究了区域劳务品牌对农村劳动力转移的影响机理;再次,从宏观、中观和微观层面分析了区域劳务品牌对农村劳动力转移的影响路径;最后,结合区域劳务品牌的现实可行性,提出了区域劳务品牌推进中国农村劳动力转移及农民工市民化的建议。
经验数据表明,中国农村劳动力仍有转移的空间和必要,而现实迹象却预示着中国传统形式的农村劳动力转移难以延续。虽然目前的“民工荒”和“用工荒”现象并不代表中国人口红利的结束,但人口转变的确是一个不可逆的过程,在第一次人口红利即将消失的同时,农村劳动力素质与技能的提升将保证第二次人口红利的无限量发展。中国农村劳动力转移是一个复杂的系统性工程,很多问题单靠农村劳动力素质与技能的提升尚难奏效。在农村劳动力转移处于瓶颈期的状态下,一种新转移形式——区域劳务品牌伴随“民工荒”现象悄然产生。随着劳务市场的发展与完善,农村劳动力转移由劳务输出向劳务经济转变已成必然,也预示中国农村劳动力转移逐渐由自发性行为阶段,渐人品牌导向时代。区域劳务品牌形式的农村劳动力转移为有效推动农村劳动力有序、平稳和持续转移提供了一个新的思路。本书的研究将有助于丰富和完善区域劳务品牌和农村劳动力转移的理论研究体系,对各地推进农村劳动力转移和农民工市民化工作有一定的指导意义。
本书通过对国内外相关文献回顾,在农村劳动力转移供需矛盾分析的基础上,以区域劳务品牌为研究视角构建研究框架,深入分析区域劳务品牌对农村劳动力转移的影响:机理、效果及路径,并提出区域劳务品牌推进中国农村劳动力转移的建议。
本书研究的具体内容包括四个方面:
第一,本书在回顾中国农村劳动力转移发展历程和分析中国农村劳动力转移现状的基础上,归纳中国农村劳动力转移的特点,并对区域劳务品牌的状况和问题进行具体总结。从就业偏离度和就业弹性及转移意愿角度对中国农村劳动力转移进行供需分析,总结中国农村劳动力转移过程中的供需矛盾,并且认为区域劳务品牌将有效化解农村劳动力转移的矛盾。
第二,本书分别运用结构主义方法、新古典主义方法和新经济地理学理论,从外生和内生两个视角研究区域劳务品牌对农村劳动力转移的影响机理。结论认为,提高区域劳务品牌的品牌承诺度将有效填补农村劳动力的吸纳缺口;品牌劳动力较普通劳动力更具转移动力;工业品消费支出、多样性偏好、品牌外部性强度、品牌劳动力比重与劳动力转移均呈正相关,转移成本与劳动力转移呈负相关,且品牌劳动力较普通劳动力可承受更大的转移成本。在此研究基础上,将新经济地理学理论与H-T模型相结合,以农村劳动力转移成本为切入点,探讨区域劳务品牌对农村劳动力转移的影响效果,并对转移成本及其上升原因进行深入分析。
第三,本书以宏观、中观和微观层面为研究路径,分析区域劳务品牌对农村劳动力转移影响的作用发挥。在宏观和中观层面,区域劳务品牌的构建与组织化运行有效地解决了产权弱化和组织缺失的问题。通过博弈分析明确地方政府在区域劳务品牌的构建与运行中的重要性,并在案例分析基础上对政府职能进行明确定位。在微观层面,区域劳务品牌的功能模型和甄别机制有效地解决了劳务市场的信息不对称问题。通过建立区域劳务品牌功能模型均衡求解区域劳务品牌信号甄别机制发挥作用的充分必要条件。
王卫,男,汉族,1986年生,辽宁大连人,管理学博士。毕业于东北林业大学农业经济管理专业,现为哈尔滨理工大学经济与管理学院副教授,硕士生导师。先后主持教育部人文社科基金项目、黑龙江省科学基金项目、黑龙江省普通本科高等学校青年创新人才培养计划项目、黑龙江省博士后面上资助项目、黑龙江省博士后科研启动金资助项目等5项,参与国家自然科学基金项目、国家社科基金项目等10余项。在《数量经济技术经济研究》《山西财经大学学报》《人口与经济》等期刊发表学术论文20余篇。获得黑龙江省社会科学优秀成果奖二等奖1项、佳作奖1项。
第一章 绪论
第一节 研究目的和意义
一、研究目的
二、研究意义
第二节 国内外相关研究及研究评述
一、国内外农村劳动力转移相关研究
二、国内外劳务品牌相关研究
三、研究评述
第三节 相关概念及辨析
一、区域劳务品牌的概念界定
二、区域劳务品牌的内涵解析
三、区域劳务品牌的特征辨析
第四节 研究内容和方法
一、研究内容
二、研究方法
三、技术路线
第二章 相关基础理论
第一节 劳动力转移理论
一、宏观层面——结构主义方法理论
二、微观层面——新古典主义方法理论
第二节 劳动力市场与就业理论
一、劳动力市场分割理论
二、配第一克拉克定理
三、库兹涅兹产业结构论
第三节 其他相关理论和方法
一、新经济地理学理论
二、人力资本理论
三、成本收益理论
四、信息不对称理论
本章小结
第三章 中国农村劳动力转移与区域劳务品牌的发展状况
第一节 中国农村劳动力转移的发展历程
一、1978年改革开放之前的农村劳动力转移
二、1978年改革开放之后的农村劳动力转移
第二节 中国农村劳动力转移的现状与特点
一、中国农村劳动力转移的现状
二、中国农村劳动力转移的特点
第三节 区域劳务品牌的发展状况和问题
一、区域劳务品牌的起源
二、区域劳务品牌的发展状况
三、区域劳务品牌的总体问题
本章小结
第四章 区域劳务品牌对农村劳动力转移的矛盾化解
第一节 农村劳动力转移的供需分析
一、基于结构主义方法的供需分析
二、基于新古典主义方法的供需分析
第二节 农村劳动力转移的供需矛盾
一、供给角度的考虑
二、需求角度的考虑
三、供需矛盾分析
第三节 需求变化对农村劳动力转移的影响
一、模型构建和数据获取
二、实证分析
三、模型结论
第四节 区域劳务品牌对农村劳动力转移的矛盾化解
一、供给角度的矛盾化解
二、需求角度的矛盾化解
本章小结
第五章 区域劳务品牌对农村劳动力转移的影响机理
第一节 基于结构主义方法的影响机理分析
一、基于劳动力异质性与技术进步的刘易斯模型修正
二、区域劳务品牌对刘易斯模型均衡的影响
三、区域劳务品牌对农村劳动力转移的影响机理
第二节 基于新古典主义方法的影响机理分析
一、农村劳动力的转移成本
二、农村劳动力的转移收益
三、基于成本收益理论的影响机理分析
第三节 基于新经济地理学理论的影响机理分析
一、研究背景
二、区域劳务品牌对农村劳动力转移的动力分析
三、区域劳务品牌引入劳动力转移的均衡模型
四、模型均衡分析
五、数值模拟分析
本章小结
……
第六章 区域劳务品牌对农村劳动力转移的作用效果
第七章 区域劳务品牌对农村劳动力转移的作用路径
第八章 区域劳务品牌推进中国农村劳动力转移的建议
结论
参考文献